Премия обратной силы не имеет

29 февраля 2012 667
Верховный суд России вынес приятное сердцу каждого трудового человека решение: если начальник заплатил больше, чем хотел, работник может оставить деньги себе. Лишняя премия карман не тянет.

Верховный суд России вынес приятное сердцу каждого трудового человека решение: если начальник заплатил больше, чем хотел, работник может оставить деньги себе. Лишняя премия карман не тянет.

Право на излишки зарплаты доказала в суде бывший оператор на автозаправке А. М. Павко. Летом 2010 года она уволилась с работы по собственному желанию, а начальство при расчете просчиталось и дважды выплатило ей премию и компенсацию за неиспользованный отпуск. Через месяц бухгалтерия спохватилась и попросила вернуть лишнее, но бывшая работница ответила отказом. Решать судьбу премии пришлось суду. Первая и кассационная инстанция отказали работодателям в иске. Дело в том, что требовать денег в таком случае нельзя, что выплачено, то выплачено. Однако президиум Амурского областного суда неожиданно отменил предыдущие постановления и вынес новое решение, по которому с женщины причиталось - в самом худшем смысле.

Между тем Верховный суд России еще два года назад включил в обзор судебной практики разъяснение, что премиям возврата нет. На основе похожего случая высшая судебная инстанция подробно расписала, когда работодатель не вправе забирать назад выплаченные работнику средства. Видимо, в тот раз авторитетные советы Верховного суда страны не дошли до берегов Амура. Поэтому на этот раз высшей судебной инстанции пришлось по надзорной жалобе затребовать конкретное дело и отменять неправильное решение.

По закону, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения зарплата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, алименты, иные суммы, представленные в качестве средств к существованию. Если человек получил лишнее, возврат возможен в строго определенных случаях. Кроме того, закон разрешает начальникам требовать назад деньги, выплаченные в результате счетной ошибки. В судебной практике преобладает позиция, согласно которой счетной является арифметическая ошибка, то есть допущенная при совершении математических действий.

В случае с оператором автозаправки А.М. Павко работодатели также пытались доказать, что когда деньги два раза пришли на карточку, это типичная счетная ошибка. Однако суды первой и второй инстанции, а за ними и Верховный суд страны пришли к однозначному выводу - когда случился технический сбой, дело не арифметике. В этом главная новизна ситуации. Сегодня зарплата, как правило, перечисляется на карточку. Поскольку не только люди несовершенны, но и техника, то часто возникают сбои. Теперь же работник может воспринимать подобные ошибки как подарок свыше - от высокого начальства. Ведь высшая судебная инстанция подтвердила, что техническая ошибка счетной не является.

Источник: «Российская газета»

Читать по теме:

Что такое счетная ошибка при излишне выплаченной зарплате? >>

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль