Автопилот для управления

20 февраля 2012 477
Потребность в автоматизации функций управления персоналом, выходящих за пределы расчета заработной платы и учета кадров, появляется уже не только у крупных, но и у средних компаний. Этот процесс неизбежен, считают эксперты.

Потребность в автоматизации функций управления персоналом, выходящих за пределы расчета заработной платы и учета кадров, появляется уже не только у крупных, но и у средних компаний. Этот процесс неизбежен, считают эксперты.

По данным аналитического обзора систем управления персоналом TAdviser, сфера строительства и промышленности строительных материалов входит в десятку отраслей по числу внедрений систем по автоматизации управления персоналом (HRM) в России. «Рынок программ по расчету зарплаты и кадровому учету уже достаточно давно пришел к точке своего насыщения, – свидетельствует Анна Ерошина, директор по маркетингу компании «Компас». – Во всех крупных организациях эти процессы были автоматизированы еще в 1990-х годах, а новые компании практически не выходят на рынок».

На первый план выходят программы, автоматизирующие высшие формы HRM: управление карьерой, эффективностью, обучением и подбором сотрудников. Если изначально подобные программы пользовались спросом только у очень крупных предприятий с численностью персонала в несколько десятков тысяч человек, то в последние 1,5 года внедрять сложные HRM-решения начали крупные и даже средние компании.

Как правило, HRM-программы входят в состав комплексных ERP-проектов, позволяющих автоматизировать все бизнес-процессы компании на единой платформе. Чаще всего, по данным TAdviser, устанавливают комплексное решение «1С: Предприятие 8». Однако зачастую компании идут и на установку специальных HRM-систем. Причинами являются большая численность персонала и актуальность задачи управления «человеческим капиталом».

Объем этого рынка в России по итогам 2011 года, по оценке вице-президента компании-разработчика «Диасофт» Михаила Лебедева, составил около 150 млн USD. Согласно данным TAdviser, лидерами по количеству внедрений являются HRM-системы петербургского «Компаса», которому принадлежит 25% рынка, а также московских «1С» (22%) и «Босс-Кадровик» (14%). Также популярными разработчиками являются российские «Галактика», «Парус», «Альфа», и зарубежные SAP, Oracle и E-Staff. В Петербурге находятся 14 интеграторов, внедривших в прошлом году хотя бы одну HRM-систему.

Источник: АСН-инфо

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль