Суд решил, что работодатель обязан компенсировать «северянам» проезд к месту отпуска

16 февраля 2012 691
Конституционный суд огласил решение по делу жителей Крайнего Севера и постановил, что теперь работники и частных, и государственных организаций имеет право на компенсацию по случаю отпуска.

Конституционный суд огласил решение по делу жителей Крайнего Севера и постановил, что теперь работники и частных, и государственных организаций имеет право на компенсацию по случаю отпуска.

О жалобе Ирины Труновой, обратившейся за защитой своих прав в Верховный и Конституционный суды, мы подробно рассказывали. Результат рассмотрения дела в Конституционном суде порадует не только заявительницу. Конституционный Суд РФ в своем постановлении признал не противоречащей Конституции РФ норму ч. 8 ст. 325 Трудового кодекса РФ. По мнению Суда, данная норма не исключает обязанности работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, компенсировать работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расходы по оплате проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Напротив, такие работодатели обязаны предусмотреть соответствующую компенсацию в коллективном договоре, в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, или в трудовом договоре на условиях и в порядке, которые должны соответствовать целевому назначению выплаты.

Иное истолкование указанной нормы закона в правоприменительной практике не допустимо.

Источник: PRO-персонал

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль