Конституционный суд решит, законно ли отсутствие льгот на проезд на Крайнем Севере

9 февраля 2012 887
Конституционный суд (КС) РФ сегодня огласит решение по делу о законности правовых норм, которые не предусматривают льгот на оплату проезда к месту отпуска для работников внебюджетных организаций, проживающих в районах Крайнего Севера, сообщает пресс-служба суда.

Конституционный суд (КС) РФ сегодня огласит решение по делу о законности правовых норм, которые не предусматривают льгот на оплату проезда к месту отпуска для работников внебюджетных организаций, проживающих в районах Крайнего Севера, сообщает пресс-служба суда.

КС РФ проверял конституционность статьи 325 Трудового кодекса РФ, которая предоставляет работникам федеральных бюджетных организаций, проживающим в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним местностях, право на оплату за счет работодателя проезда в пределах территории страны к месту использования отпуска и обратно один раз в два года.

Поводом к рассмотрению дела стала жалоба жительницы Карелии Ирины Труновой, которая требовала взыскать с ЗАО «Региональная экспертная компания», работником которого она являлась до выхода на пенсию, расходы на оплату проезда к месту отдыха и обратно.

Однако судебные инстанции отказали ей в удовлетворении требований, указав, что трудовым договором не была предусмотрена компенсация расходов на проезд к месту отдыха, а иных актов, которые бы давали право на подобные выплаты, в организации не существовало.

По мнению заявительницы, оспариваемая норма не отвечает конституционному принципу равноправия граждан, поскольку распространяется только на работников бюджетных организаций.

По мнению представителя президента в КС Михаила Кротова, согласиться с доводами заявительницы невозможно, так как бюджетные и внебюджетные организации финансируются из разных источников, и вопрос о подобных выплатах в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, решается коллективными и трудовыми договорами.

Источник: РИА Новости

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль