Рабочая группа до 15 апреля подготовит предложения по формированию «Открытого правительства»

9 февраля 2012 525
Дмитрий Медведев подписал указ «О рабочей группе по подготовке предложений по формированию в Российской Федерации системы «Открытое правительство». Создать эту систему планируется в целях совершенствования институтов гражданского общества, обеспечения взаимодействия органов государственной власти с общественными объединениями и экспертными организациями, а в числе приоритетных направлений «Открытого правительства» - развитие кадрового потенциала.

Дмитрий Медведев подписал указ «О рабочей группе по подготовке предложений по формированию в Российской Федерации системы «Открытое правительство». Создать эту систему планируется в целях совершенствования институтов гражданского общества, обеспечения взаимодействия органов государственной власти с общественными объединениями и экспертными организациями, а в числе приоритетных направлений «Открытого правительства» - развитие кадрового потенциала.

Президент сформировал состав рабочей группы под руководством Сергея Иванова и поручил ей подготовить совместно с правительством до 15 апреля 2012 года предложения по следующим приоритетным направлениям деятельности системы «Открытое правительство»:

  • социальная политика;
  • защита прав граждан;
  • развитие конкуренции и предпринимательства;
  • инновационное развитие;
  • долгосрочная макроэкономическая и бюджетная политика;
  • развитие кадрового потенциала;
  • показатели эффективности функционирования системы «Открытое правительство»;
  • региональная политика и децентрализация полномочий в сфере государственного управления; инфраструктура и транспорт;
  • политика в сфере спорта и внутреннего туризма;
  • развитие систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, и современных средств коммуникации.

Также в указе определены задачи рабочей группы и перечислены ее полномочия.

Источник: ИА «ГАРАНТ»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль