В «Электронной системе кадровика» запускается новый блок – «Управление персоналом»

1 февраля 2012 684
В «Электронной системе кадровика», которой пользуются специалисты во многих компаниях, запускается новый блок. О его особенностях рассказала главный редактор журнала «Справочник по управлению персоналом» Оксана Лобанова. Его эксперты принимали участие в создании данного блока.

В «Электронной системе кадровика», которой пользуются специалисты во многих компаниях, запускается новый блок. О его особенностях рассказала главный редактор журнала «Справочник по управлению персоналом» Оксана Лобанова. Его эксперты принимали участие в создании данного блока. – Для чего в е-СК запускается блок «Управление персоналом»?

– Как показывает практика, большому количеству подписчиков электронной системы необходима в работе не только информация по трудовому праву, но и по управлению персоналом. Специалисты хотят повысить уровень информационного обеспечения своей компании и себя, как сотрудников кадрового департамента. Это вполне объяснимо, поскольку трудовое законодательно и управление персоналом – области, пересекающиеся во многих аспектах. – Что будет представлять из себя новый блок?

– Блок УП будет содержать при открытии более 500 материалов по темам:

  • Подбор
  • Адаптация
  • Обучение и развитие
  • Мотивация
  • Оценка
  • Кадровый менеджмент

Внутри каждой темы материал для удобства пользователей разделен по типу представленной информации:

  • Пошаговая инструкция
  • Вопрос-ответ
  • Локальные нормативные акты
  • Шаблоны
  • Практические примеры
  • Полезные советы
  • Полезные таблицы
  • Типичные ошибки

Поиск информации по интересующей теме возможен несколькими способами: с материалов ведут ссылки на нормативные документы, вопрос-ответ, комментарии экспертов и т.д. Кроме того, доступ к материалам блока УП возможен как через рубрикатор, так и через поисковую строку (как и ко всем материалам Электронной системы кадровика).– Что Вы ждете от запуска нового блока?

– С запуском нового блока у нас появится возможность наиболее полно обеспечить информацией всю службу HR и кадровиков в каждой конкретной компании.

Источник: PRO-персонал

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль