Поработать сверхурочно без компенсации готовы от трети до половины горожан

10 января 2012 626
Таковы результаты опроса, который провел исследовательский центр крупнейшего российского рекрутингового портала «SuperJob.Ru».

Таковы результаты опроса, который провел исследовательский центр крупнейшего российского рекрутингового портала «SuperJob.Ru». Большинство работников однажды попадают в ситуацию, когда работодатель просит остаться после окончания трудового дня и поработать сверх нормы. Причем оплатить сверхурочные начальство «не может», точнее – не хочет. Специалисты «SuperJob.Ru» выяснили, работники каких специальностей готовы посвятить неоплачиваемой работе вечер, а то и уикенд, а кто, наоборот, не собирается бесплатно «пахать» за идею и за спасибо.
 
Самыми покладистыми работниками оказались юристы: потрудиться в неурочное время без дополнительной оплаты готовы свыше половины опрошенных  юристов (51%). Следом идут экономисты, среди которых «трудоголиков» почти половина (48%), а также секретари – 46%: бесплатно трудиться по окончании рабочего дня готовы  из них. «У меня замечательный шеф, он много делает для меня и моих коллег – для него я и в выходные могу выйти без дополнительной платы!» – уверяет один из респондентов.
 
Усердно демонстрируют лояльность также кадровики, менеджеры по персоналу и бухгалтеры, среди них доля готовых работать за спасибо превышает 43%. Почти столько же энтузиастов  среди сметчиков (43%), менеджеров по продажам (42%), врачей и медсестер (41%).
 
На последних строках рейтинга работников, готовых трудиться «до упора», оказались представители творческих профессий – архитекторы (33%) и дизайнеры (31%). Правда, среди работников этих сфер деятельности многие имеют ненормированный рабочий день.
 
Судя по комментариям тех, кто готов к бесплатной сверхурочной работе, часто в обмен на потраченное личное время эти работники надеются на нематериальное поощрение от руководства, например, дополнительный выходной или возможность уйти с работы пораньше в другой день. Офисные работники и представители «массовых городских профессий» (юристы, экономисты и т.п.) стараются «позиционировать» себя покладистыми, поскольку конкурентов «за порогом» очень много и поиск новой работы для них довольно проблематичен. Число соискателей в этих сегментах рынка труда значительно превышает число вакансий, и поэтому такие специалисты по экономике и праву обычно держатся за имеющуюся работу. Кроме того, на  понимание подчиненных могут рассчитывать работодатели, сумевшие построить доверительные отношения с сотрудниками.
 
Из тех, кто не останется на работе сверх положенного времени, если этот труд не будет оплачен, лидируют продавцы-консультанты (34%), кладовщики, проектировщики и архитекторы (по 33%), а также психологи (32%). Они не соглашаются на переработку без оплаты либо уверены в том, что их  профессионализм и способности позволят им успевать справляться со всеми задачами в рабочее время.
 
Сотрудников, для которых сверхурочные превратились в привычку, больше всего среди врачей и дизайнеров (по 26%), а также менеджеров по работе с клиентами (24%). Участников исследования, чей рабочий день не имеет четких временных рамок, больше всего среди региональных представителей фирм (32%) и журналистов (30%).

Вадим Барабанов

Источник: «Солидарность»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль