Тех, кто не взял на работу инвалидов, вычислят и накажут

29 декабря 2011 1009
Министерство экономического развития РФ разработало правила проверки работодателей на наличие в штате определенного количества инвалидов. Организациям, игнорирующим требование о приеме на квотируемые места таких сотрудников, грозит наказание. Их ожидает предупреждение или штраф на сумму до 3000 рублей.

Министерство экономического развития РФ разработало правила проверки работодателей на наличие в штате определенного количества инвалидов. Организациям, игнорирующим требование о приеме на квотируемые места таких сотрудников, грозит наказание. Их ожидает предупреждение или штраф на сумму до 3000 рублей.

Минэкономразвития РФ разработало Административный регламент, по которому службам занятости на местах следует проверять работодателей на наличие в штате сотрудников-инвалидов. Принимать на работу определенное количество людей с ограниченными возможностями должны организации всех форм собственности, в которых трудятся более 100 человек. Должностные лица, игнорирующие такое требование законодательства, могут быть наказаны. Их предупредят или оштрафуют на сумму от 100 до 3 тысяч рублей.

Регламенте определяет порядок информирования заинтересованных лиц, правила и сроки проведения проверок, процедуры обжалования решений. Также приводятся адреса, телефоны, данные электронной почты, графики работы Управлений служб содействия занятости населения по регионам.

Контролирующие службы могут нагрянуть с визитом непосредственно на рабочие места или провести невыездную документарную проверку - как в плановом режиме, так и вне плана. На проведение плановой проверки отводится 15 суток. Заключение о том, что все документы в порядке и соответствуют действующим правилам квотирования рабочих мест, выдадут в течение 10 дней. Работодателю необходимо будет отчитаться перед уполномоченными контролерами по следующим положениям:

  • соответствие количества выделенных (созданных) организацией рабочих мест (в том числе специальных) для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области квотирования рабочих мест для инвалидов;
  • соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для их трудоустройства;
  • представление организацией в государственное учреждение службы занятости населения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

По результатам проверки контролеры обязаны составить акт в двух экземплярах и дать подписать руководителю или уполномоченному лицу проверяемой организации, индивидуальному предпринимателю. В случае отказа от подписи один из экземпляров акта будет выслан на адрес предприятия по почте.

Отметим, что ранее не существовало документа федерального значения, который бы определял порядок такого рода проверок. Региональные службы контролировали прием инвалидов на работу, опираясь на отрывочные установки отдельных правовых актов. В частности, некоторые положения о квотировании рабочих мест для инвалидов содержатся в Федеральных законах «О занятости населения в Российской Федерации» и «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Только проверенные проститутки Москвы и других городов России.
Источник: «Кадис»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль