Правила предоставления скидок и надбавок к страховым тарифам «на травматизм» изменят

28 декабря 2011 705
Соответствующий проект постановления (с поправками в постановление от 06.09.2011 № 652) опубликован на сайте ведомства. Планируется, что скидки и надбавки будут рассчитываться в текущем году, но предоставляться с 1 января очередного финансового года. Для установления скидки страхователь должен не позднее 1 ноября обратиться в территориальное отделение ФСС.

Соответствующий проект постановления (с поправками в постановление от 06.09.2011 № 652) опубликован на сайте ведомства. Планируется, что скидки и надбавки будут рассчитываться в текущем году, но предоставляться с 1 января очередного финансового года. Для установления скидки страхователь должен не позднее 1 ноября обратиться в территориальное отделение ФСС.

Скидки рассчитываются по итогам работы страхователей не за один год, а за три года, предшествующих текущему. Если имел место несчастный случай со смертельным исходом, скидки не будет. Если таких случаев было несколько, устанавливается максимальная надбавка в размере 40%. Скидки и надбавки определяются с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной начиная с 2010 года, и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года. Сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах страхователь будет отражать в форме расчета по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти.

В 2012 году будут действовать особые переходные правила к новому порядку установления скидок и надбавок. Скидку или надбавку к страховому тарифу рассчитают на 2012 год по итогам деятельности страхователя за 2008, 2009 и 2010 годы. Скидка устанавливается страховщиком с 1 января 2012 года, а надбавка -- с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято решение об установлении надбавки. Для рассмотрения вопроса об установлении скидки страхователь не позднее 1 июня 2012 года должен обратиться в территориальное отделение ФСС с заявлением.

Источник: «Упрощенка»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль