IT-специалисты троллят на работе

27 декабря 2011 776
86% ИТ-специалистов хорошо знакомы с таким явлением, как «троллинг», 59% признают троллей в своих коллегах, а 37% активно занимаются троллингом на работе. По мнению сторонников этого занятия, троллинг добавляет положительных эмоций, разбавляет рутину (59%), помогает разгрузить голову, отдохнуть от работы (56%), а также способствует оттачиванию искусства ведения спора и аргументации (47%).

86% ИТ-специалистов хорошо знакомы с таким явлением, как «троллинг», 59% признают троллей в своих коллегах, а 37% активно занимаются троллингом на работе. По мнению сторонников этого занятия, троллинг добавляет положительных эмоций, разбавляет рутину (59%), помогает разгрузить голову, отдохнуть от работы (56%), а также способствует оттачиванию искусства ведения спора и аргументации (47%).

Служба исследований HeadHunter провела опрос 1720 ИТ-специалистов и выяснила, что они знакомы с троллингом значительно ближе, чем представители других профессий (86% против 56%).

59% айтишников признали в своих коллегах заматерелых троллей: они спорят о вкусах (22%), нагло лгут, доказывая свою правоту (21%), провоцируют других людей (19%), оскорбляют и подтрунивают (17%), раздувают темы для обсуждения из ничего (17%), к тому же противоречат сами себе (5%).

Тем не менее, 43% ИТ-специалистов отрицательно относятся к троллингу на работе, в то время как положительно оценивают данное явление лишь 12% опрошенных. Интересно, что представители других профессий настроены более радикально - отрицательное отношение к троллингу высказали 52%, и положительное – лишь 6% из них.

Основными недостатками троллинга его противники считают негативное влияние на атмосферу в коллективе – разжигание страстей между коллегами и создание нервного напряжения.

Напротив, те, кто не видит в троллинге ничего плохого, уверены, что он добавляет положительных эмоций, разбавляет рутину (59%), помогает разгрузить голову, отдохнуть от работы (56%), а также способствует оттачиванию искусства ведения спора и аргументации (47%).

Источник: CNews.ru

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль