Общая безработица в 2012 году может вырасти до 5,3 миллиона человек

27 декабря 2011 648
По данным Росстата, общая безработица в России (рассчитываемая по методологии Международной организации труда) в ноябре 2011 года по сравнению с октябрем, по предварительным данным, снизилась на 39 тысяч человек и составила 4 миллиона 766 тысяч человек или 6,3% экономически активного населения. В начале года ее уровень был на четверть выше – около 8%.

По данным Росстата, общая безработица в России (рассчитываемая по методологии Международной организации труда) в ноябре 2011 года по сравнению с октябрем, по предварительным данным, снизилась на 39 тысяч человек и составила 4 миллиона 766 тысяч человек или 6,3% экономически активного населения. В начале года ее уровень был на четверть выше – около 8%.

В государственных учреждениях службы занятости населения в ноябре безработными числились 1,2 миллиона человек, в том числе один миллион человек получали пособие по безработице. В начале года их было 1,6 миллиона.

«Естественно, если будет кризис, то безработица увеличится. Но пока определенные факторы показывают некоторое снижение безработицы», – сказал заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов Института народнохозяйственного прогнозирования РАН Андрей Коровкин. При этом он сказал, что не видит предпосылок для возникновения второй волны кризиса.

Максимум, по его мнению, общая безработица в 2012 году может вырасти до 5,3 миллиона человек, после чего вновь начнет планомерно снижаться. И если и проявятся признаки кризиса и людей начнут сокращать, то под основной удар, как в 2008 году, попадет «офисный планктон».

В общем-то с таким мнением согласна президент Ассоциации консультантов по персоналу Юлия Сахарова. По ее мнению, в новом году безработица не причинит большого ущерба экономике страны. «Не думаю, что в следующем году это будет массовым явлением. Потому что сейчас, к примеру, количество вакансий превышает количество безработных», – сказала она. И добавила: основная доля безработных приходится на молодежь. «Каждый двадцатый молодой человек не может найти работу, а каждый десятый не может найти работу по специальности», – подчеркнула эксперт.

Но с удовлетворением добавила – из объявлений о поиске работников стали уходить жесткие возрастные ограничения для кандидатов и на работу стали чаще брать людей после 40 лет, хотя еще совсем недавно, год – три назад, люди и в 35 уже испытывали сложности с трудоустройством.

Еще одна положительная тенденция – снизился процент структурной безработицы (это когда предложенные вакансии не совпадают с профессиональной квалификацией безработных). «На протяжении ряда лет она была чуть больше 30% в региональном разрезе. Но в течение этого года снизилась до 25%. Это обнадеживающий показатель», – сказал Андрей Коровкин.

Впрочем, проблема несоответствия спроса и предложения на российском рынке труда является ключевой на протяжении как минимум десятка идет. Вузы «штампуют» в основном юристов, экономистов и гуманитариев, а нужны технари – инженеры всех профилей, высококвалифицированные рабочие. И никто не знает, как ее решить. Распределение актуально только в плановой экономике, но не в рыночной, считают эксперты. Высокая зарплата – инженер или хороший газоэлектросварщик сегодня получают больше, чем экономист средней руки – на престиж профессий пока не повлияла.

Как рассказала Юлия Сахарова, по опросу выпускников одного из строительных вузов столицы только четыре процента из них планируют идти работать по специальности. Все остальные хотели бы «осесть» в офисах.

Источник: «Российская газета»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль