Работодателям Москвы предложили присоединиться к региональному МРОТ

22 декабря 2011 718
Комитет общественных связей Москвы обратился к работодателям. Он предложил им присоединиться к Соглашению о минимальной заработной плате в городе на 2012 год. Комитет напомнил, что если работодатели письменно не заявят о своем несогласии с соглашением, оно будет распространяться на них автоматически.

Комитет общественных связей Москвы обратился к работодателям. Он предложил им присоединиться к Соглашению о минимальной заработной плате в городе на 2012 год. Комитет напомнил, что если работодатели письменно не заявят о своем несогласии с соглашением, оно будет распространяться на них автоматически.

Комитет общественных связей Москвы обратился к работодателям как уполномоченный орган власти в области регулирования социально-трудовых отношений. Он сообщил, что 30 ноября 2011 года руководители сторон социального партнерства заключили трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате в городе на следующий год. Документ подписали представители столичного правительства, объединения профсоюзов и работодателей.

Организациям, которые не участвовали в заключении соглашения, предложили присоединиться к нему.

Председатель Комитета в обращении отметил следующее:

  • …в соответствии со ст. 12 (п. 9) Закона города Москвы от 11 ноября 2009 года N 4 «О социальном партнерстве в городе Москве» действие Московского трехстороннего соглашения на 2012 год распространяется на все организации в городе Москве, не заявившие письменно в Московскую трехстороннюю комиссию о своем несогласии с его содержанием в тридцатидневный срок со дня его опубликования.
  • В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации если работодатели, осуществляющие деятельность на территории города Москвы, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате (Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2012 год) не представят в уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

Названным Соглашением предусмотрено двухэтапное повышение минимальной зарплаты. С 1 января ее размер составит 11300 рублей, а с 1 июля 2012 года – 11700 рублей.

Источник: «Кадис»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль