Темпы найма персонала в России выше среднемирового показателя

14 декабря 2011 708
Нестабильная ситуация на фондовых рынках пока не отражается на рекрутинговой активности компаний, работающих в России. Так, 66% опрошенных заявили, что их компания продолжает нанимать менеджеров среднего и высшего звена. По сравнению с июлем, количество компаний, набирающих менеджерский персонал в России, осталось практически неизменным. Одновременно немного снизился процент компаний, расстающихся или планирующих расставаться с сотрудниками среднего и высшего управленческих звеньев.

Нестабильная ситуация на фондовых рынках пока не отражается на рекрутинговой активности компаний, работающих в России. Так, 66% опрошенных заявили, что их компания продолжает нанимать менеджеров среднего и высшего звена. По сравнению с июлем, количество компаний, набирающих менеджерский персонал в России, осталось практически неизменным. Одновременно немного снизился процент компаний, расстающихся или планирующих расставаться с сотрудниками среднего и высшего управленческих звеньев. Таковы результаты Исследования мировых тенденций найма и сокращения персонала, которое провели рекрутинговые компании Antal Russia и Antal International в 52 странах.

Наиболее востребованными специалистами по-прежнему остаются профессионалы в области продаж и маркетинга (51% компаний собираются нанимать их в следующем квартале), далее места делят между собой специалисты в области управления цепочками поставок (23%), бухгалтеры (20%), производственный персонал (19%), ИТ-специалисты и административный персонал (17%).

Лидерские места с точки зрения темпов найма менеджерского персонала удерживают компании фармацевтического, производственного, банковского и FMCG-секторов. В среднем в мире количество компаний, открывающих новые вакансии для менеджеров среднего и высшего звена, за последние четыре месяца выросло на 4% и составило 56%.

«Для нас очень позитивным фактором является то, что пока фондовые рынки переживают непростые времена, инвестиционный климат и активность по подбору персонала в России продолжают удерживать свои позиции. Со своей стороны мы не отмечаем значительного снижения количества вакансий. Тем не менее, как это обычно происходит в непростые для экономики периоды, мы ожидаем роста спроса на сильных менеджеров по продажам и людей, способных оптимизировать затраты. В следующем году будут расти темпы найма персонала в регионах, что уже стало заметной тенденцией за последние пару месяцев», –  рассказывает Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia. Данные о респондентах:

Уровень позиции:
Директор – 56%
Менеджер – 40%
Специалист – 4%

Размер компании:
500+ человек- 36%
100-500 человек – 30%
10-100 человек – 34%

Как прокомментировал «Личным Деньгам» Евгений Лаптев, директор по развитию Upladder.Ru: «Наша собственная аналитика подтверждает выводы, представленные исследованием Antal. Продажи, операционный менеджмент и управленцы по персоналу –  наиболее востребованные категории персонала при поиске работы в последние 3 месяца.

Только вот к ожиданиям и планам компаний стоит относиться с осторожностью. Практика показывает, что при появлении объективных признаков кризиса в той или иной индустрии, планы подбора страдают в первую очередь. Рекрутмент останавливается буквально в течение 1-2-х месяцев. Разумеется, затем подбор возобновляется, но уже на основе скорректированных планов».

Источник: «Личные деньги»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль