Второй диплом может повысить зарплату на треть

6 декабря 2011 1022
Одним из главных условий приема на работу все чаще становится наличие дополнительных навыков и знаний. По мнению президента рекрутингового портала Superjob.ru Алексея Захарова, инвестиции в образование являются весьма выгодным вложением, поскольку образование - ступенька к более высокой должности и уровню дохода.

Одним из главных условий приема на работу все чаще становится наличие дополнительных навыков и знаний. По мнению президента рекрутингового портала Superjob.ru Алексея Захарова, инвестиции в образование являются весьма выгодным вложением, поскольку образование – ступенька к более высокой должности и уровню дохода.

«Существует несколько причин, по которым люди стремятся получить второе высшее образование, – объясняет Ольга Назаренко, специалист по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ». – В большинстве случаев выбор первого образования является неосознанным. Часто, устроившись на работу по образованию, человек понимает, что это не то, о чем он мечтал. Также для продвижения в рамках компании существует необходимость в получении дополнительного образования».

По мнению управляющего директора рекрутинговой компании Antal Russia Михаэля Гермерсхаузена, получение второго высшего образования, как правило, нужно тем, кто хочет переквалифицироваться, либо уже давно работает не по специальности и хочет получить образование, соответствующее выбранной сфере деятельности. Если полученная «вторая вышка» соответствует специализации сотрудника и в ходе обучения он получил знания, которые можно применить на практике, такой диплом может повысить «стоимость» работника».

Сравнение уровня дохода соискателя с двумя высшими образованиями и соискателя с одним высшим образованием, работающими на руководящих позициях, показало, что при наличии двух дипломов уровень дохода может быть в среднем на 30% больше.

По словам экспертов, наиболее востребованными специальностями, приобретенными в рамках второго высшего, оказались экономические и юридические, а также менеджмент. «В качестве второго образования подобный выбор оказывается логичным и оправданным, особенно если первое образование техническое и соискатель занимает руководящую позицию», – объясняет Алексей Захаров.

Не теряет популярности также лингвистическое образование. «Здесь речь идет не только об английском, не стоит упускать из виду европейские языки: немецкий, французский, польский, чешский, а также языки развивающихся рынков: китайский (мандаринское наречие), турецкий, арабский и индийский», – отмечает менеджер направления Банковское дело кадрового агентства Michael Page International Сильван Гоффр.

Сильван Гоффр считает, что наиболее эффективно сегодня получение второго высшего образования за рубежом, поскольку оно гарантирует студентам знание языков. Кроме того, работодателей привлекает сочетание первого высшего инженерного / IT образования и второго высшего в сфере финансов. В инвестиционном секторе наиболее ценным сочетанием двух высших образований является сочетание математических знаний и международных финансов. Инвестиционные банки, частные инвестиционные фонды, рейтинговые и консалтинговые агентства высоко ценят кандидатов, которые обладают знаниями в этих сферах.

Работодатели и студенты должны иметь в виду, что рынок труда сегодня – это весь мир, поэтому не следует ограничиваться поиском работы только в России. «В ближайшем будущем такие ведущие компании России, как «Газпром» и Сбербанк, предложат российским соискателям вакансии за рубежом (мы это можем уже наблюдать с компанией «ЛУКОЙЛ Оверсиз»), – отмечает Сильван Гоффр. – Поэтому при получении второго высшего образования студент должен ориентироваться на международные институты, позволяющие выпускникам или специалистам полностью понять их будущую работу и конкурентную среду».

Источник: «Российская газета»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль