Оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом не облагается НДФЛ

6 декабря 2011 976
По мнению Минфина России (письмо от 24.11.2011 № 03-04-06/8-318), оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц. Логика рассуждений следующая.

По мнению Минфина России (письмо от 24.11.2011 № 03-04-06/8-318), оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц. Логика рассуждений следующая.

Доходы, освобождаемые от обложения НДФЛ, перечислены в статье 217 НК РФ. В пункте 1 этой статьи говорится, что не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц доходы в виде государственных пособий, а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, имеющие характер государственных пособий. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам. Оплата дополнительных выходных дней не относится к государственным пособиям, поскольку она не поименована в перечне государственных пособий, установленном статьей 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. В других пунктах статьи 217 НК РФ среди освобождаемых доходов также не указываются выплаты, производимые в виде дополнительных оплачиваемых четырех выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.
Несмотря на это финансовое ведомство рекомендует руководствоваться постановлением Президиума ВАС РФ от 08.06.2010 № 1798/10, в котором арбитры признали оплату дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами иной выплатой, освобождаемой от обложения НДФЛ.

Источник: «Упрощенка»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль