Трудовой кодекс исправят, чтобы инвалидам было проще работать через Интернет

30 ноября 2011 758
По поручению президента поправки в Трудовой кодекс должны быть готовы к 20 января. Президент Дмитрий Медведев поставил перед чиновниками ряд задач по поддержке людей с ограниченными возможностями. В первую очередь требуется облегчить инвалидам возможность работы на дому.

По поручению президента поправки в Трудовой кодекс должны быть готовы к 20 января. Президент Дмитрий Медведев поставил перед чиновниками ряд задач по поддержке людей с ограниченными возможностями. В первую очередь требуется облегчить инвалидам возможность работы на дому. В перечень поручений главы государства входят следующие:

  • Усовершенствовать трудовое законодательство, чтобы инвалидам было проще оформиться на дистанционную работу. В первую очередь это касается работы на дому с использованием Интернета.
  • Рассмотреть вопрос о создании специального государственного интернет-ресурса, который поможет инвалидам найти работу на дому.
  • Поддержать на государственном уровне телевизионный канал «ИНВА МЕДИА ТВ», который специально создан для людей с ограниченными физическими возможностями. Предусмотреть возможность финансовой помощи инвалидам для подключения к каналу. Это предполагается сделать в рамках государственной программы "Доступная среда" на 2011-2015 годы.

Срок реализации задач из перечня – 20 января 2012 года. Напомним, главная цель программы «Доступная среда» – обеспечить инвалидам равный с прочими гражданами доступ к физическому окружению, к транспорту, к информации и связи, а также объектам и услугам, открытым или предоставляемым для населения. Среди ожидаемых результатов программы – повышение уровня и качества жизни, конкурентоспособности инвалидов на рынке труда.

Добавим, что особенности труда надомников регулируются главой 49 Трудового кодекса РФ. Помимо этого, согласно Кодексу, инвалидам I и II групп можно работать не более 35 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы устанавливают в каждом случае индивидуально, в соответствии с медицинским заключением. Привлекать инвалидов к сверхурочной работе разрешается только с их письменного согласия и если это не запрещено им по состоянию здоровья.

Источник: Кадис

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль