На рынке труда растет спрос на визуализаторов и флеш-дизайнеров

23 ноября 2011 842
Творческий подход - один из ключевых факторов успеха в любой работе. Однако существуют такие профессии, в которых невозможно обойтись без фантазии и творчества. К ним относятся профессия художника, актера, фотографа, стилиста. С недавних пор к этой категории можно отнести такие новомодные среди молодежи профессии, как веб-дизайнер, веб-художник, флеш-дизайнер, 2D-3D-иллюстраторы, 3D-художники, визуализаторы.

Творческий подход – один из ключевых факторов успеха в любой работе. Однако существуют такие профессии, в которых невозможно обойтись без фантазии и творчества. К ним относятся профессия художника, актера, фотографа, стилиста. С недавних пор к этой категории можно отнести такие новомодные среди молодежи профессии, как веб-дизайнер, веб-художник, флеш-дизайнер, 2D-3D-иллюстраторы, 3D-художники, визуализаторы.

По данным рейтингового агентства «РБК», специалисты IT-отрасли – программисты, веб-дизайнеры, системные администраторы и иллюстраторы занимают в рейтинге самых востребованных творческих профессий в России первые строчки.

По мнению Елены Тимошкиной, руководителя группы по подбору персонала Кадрового центра КЦ ЮНИТИ, востребованность таких специалистов возрастает в связи с модой на разработку сайтов в 2D- и 3D-моделях. «Наиболее востребованы веб-дизайнеры, занимающиеся разработкой персонажей, моделей, текстуры в 2D-3D, а также флеш-анимации, – говорит она. Карьера у этих специалистов может быть стремительной: один шаг от фрилансера до арт-директора».

Однако, по мнению президента рекрутингового портала Superjob.ru Алексея Захарова, специалисты в области веб-дизайна нередко сталкиваются с трудностями при трудоустройстве: «Самая главная проблема – отсутствие опыта работы. Работодатели, как правило, требуют от кандидатов наличия высшего или неполного высшего образования, знание HTML, правил верстки, построения сайтов, навыков работы в специализированных программах и опыт работы от одного года. Тем не менее специалисты в области дизайна могут приобрести такой опыт, занимаясь фрилансом».

Основатель сайта Free-lance.ru Василий Воропаев отмечает, что при выборе веб-дизайнера или веб-художника работодатели обращают особое внимание на уже готовые работы, поэтому первый шаг в продвижении себя – составление грамотного портфолио. «Если у вас еще не было профессиональных заказов, опубликуйте учебные проекты и работы, которые вы делали. Портфолио самый важный фактор получения хорошего заказа. Вторым решающим фактором являются рекомендации ваших предыдущих клиентов, которые нужно обязательно собирать», советует он.

А вот образование для специалиста в области изобразительных искусств и IT-технологий не всегда выступает решающим фактором в продвижении по карьерной лестнице. «Закончив IT-факультет любого вуза, инженер-программист может себя реализовать в качестве разработчика игрового ПО или стать веб-дизайнером. Но все чаще встречаются ситуации, когда, не имея профильного образования в этих областях, специалист достигает большого успеха. Главное – интерес и желание заниматься такой работой», – отмечает Алексей Захаров.

По мнению президента HeadHunter Юрия Вировца, молодым дизайнерам найти работу несложно, потому что сегодня даже самой небольшой компании требуется дизайнер, вплоть до продуктового магазина. «Начинать вход в профессию лучше всего с хорошего образования, это даст представление о профессии, – считает он. Если только работать, то багаж знаний будет ограничиваться узкоспециализированным набором техник и знаний, а этого профессионалу недостаточно. Одно из лучших образований в сфере дизайна дает «Британская высшая школа дизайна», также хорошее образование можно получить в МАРХИ. С таким образованием можно устроиться и без опыта работы».

Конкурс среди специалистов в области IT-технологий достаточно велик. По статистике компании Superjob.ru, соотношение «предложение/спрос» в сегменте веб-дизайна составляет около 3 резюме на вакансию, в сегменте разработки игрового ПО – около 6 резюме. «Профессионалов высокого уровня мало, а компании охотнее принимают на работу готовых специалистов с богатым портфолио, а не новичков, которых нужно растить, – говорит Елена Тимошкина. – Несколько лет назад было гораздо больше дизайнерских студий, которые могли предложить работу веб-дизайнерам без опыта работы».

По данным экспертов, уровень дохода, предлагаемый веб-специалистам в Москве, лежит в диапазоне 30-40 тыс. рублей. Дизайнеру с опытом работы от года и наличием портфолио выполненных работ могут предложить 40-60 тысяч.

Источник: «Российская газета»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль