ФСС смягчил требования к заполнению больничных листов

17 ноября 2011 1371
Фонд социального страхования разослал в региональные отделения очередные разъяснения по порядку выдачи листков нетрудоспособности, введенных в действие с 1 июля текущего года (письмо ФСС России от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

Фонд социального страхования разослал в региональные отделения очередные разъяснения по порядку выдачи листков нетрудоспособности, введенных в действие с 1 июля текущего года (письмо ФСС России от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

Анализ по итогам четырех месяцев хождения новых больничных показал, что 10% от общего количества листков нетрудоспособности, выданных медицинскими учреждениями, оказалось забраковано работодателями. По мнению ФСС, работодатели часто, перестраховываясь, выдвигают надуманные претензии к больничным листам, выданным медучреждениями, и заставляют работников их переоформлять. В этой связи Фонд рекомендовал своим региональным отделениям активизировать разъяснительную работу, а работодателям — в случае сомнений в правильности оформления больничного листа обращаться в территориальные отделения ФСС.

Новое письмо, по мнению Фонда, должно снять основную массу вопросов. Например, в письме указывается, что наличие в листке технических недочетов заполнения не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий, если все записи в листке нетрудоспособности читаются. При этом к техническим недочетам специалисты ФСС относят заполнение полей бланка прописными буквами, попадание букв на границы ячеек, попадание печатей на информационное поле, проставление пробелов между инициалами врача, и т.п.

В то же время в рамках указанного письма Фонд дает противоречивые рекомендации. Так, в последнем абзаце пункта 17 письма специалисты ФСС относят указание слов «врач» или «лечащий врач» к техническим недочетам, а согласно пункту 10 письма указание в графе «Должность врача» просто слова «врач» или «леч врач» не соответствует наименованию указанной графы «должность врача» и не является допустимым.

Источник: журнал «Упрощенка»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль