Нехватка персонала в России уже страшнее любой бюрократии

17 ноября 2011 1098
Как следует из глобального исследования международной организации Grant Thornton International, российский бизнес все острее ощущает проблему нехватки кадров. Опрос был проведен в 2,7 тыс. компаний в 39 странах (в России — 100). Впервые с конца 2010 года дефицит квалифицированной рабочей силы, по опросам руководителей российских компаний, стал главным препятствием развития бизнеса.

Как следует из глобального исследования международной организации Grant Thornton International, российский бизнес все острее ощущает проблему нехватки кадров. Опрос был проведен в 2,7 тыс. компаний в 39 странах (в России — 100). Впервые с конца 2010 года дефицит квалифицированной рабочей силы, по опросам руководителей российских компаний, стал главным препятствием развития бизнеса.

Так, нехватку персонала в третьем квартале 2011 года отметили 34% российских бизнесменов. При этом позиции таких традиционных барьеров для бизнеса, как бюрократия (ее отметили 33% опрошенных) и сокращение потребительского спроса (29%), несколько ослабли в третьем квартале 2011 года по сравнению со вторым кварталом 2011 года. Четверть бизнесменов жалуется на нехватку оборотного капитала, а пятая часть опрошенных указала на нехватку долгосрочного финансирования и низкое качество транспортной инфраструктуры России.

О том, что проблема дефицита кадров зреет давно, свидетельствуют сводные данные исследования Grant Thornton последних четырех кварталов, когда нехватка квалифицированной рабочей силы вошла в тройку лидеров, и на это указала треть опрошенных. Среди других «застывших» нерешенных проблем — госрегулирование/бюрократия (отметили 44%) и сокращение заказов и спроса (36%). В мире ситуация схожа: на сокращение спроса и заказов указали 32%, на бюрократию — 27%, на нехватку квалифицированных кадров — 26%.

Отчет «Предпринимательский климат в России 2010-2011», подготовленный организацией «Опора России» летом 2011 года, также фиксировал проблемы бизнеса в кадровой сфере. Так, более половины руководителей указало, что им найти технических специалистов либо сложно (38%), либо практически невозможно (18%). Без особых проблем решают кадровые вопросы только 23% руководителей. В кадровых агентствах отмечают, что приход западных компаний и в связи с этим рост конкуренции на рынке увеличили уровень требований к нанимаемому персоналу, который компании не готовы снижать. «В ближайшие годы компании осознают серьезность проблемы, в том числе из-за демографической ситуации, и скорректируют свои HR-стратегии таким образом, чтобы выигрывать в конкурентной борьбе за талантливых специалистов», — предполагает директор по России кадрового холдинга «АНКОР» Сергей Гадецкий, имея в виду стратегии обучения сотрудников внутри компаний. Однако специалисты предупреждают: зарплаты из-за дефицита уже не будут такими раздутыми, как до кризиса. А если и будут быстро расти, то у кадров исключительно высокой квалификации.

Источник: «Коммерсант»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль