Графа «Основное место работы» заполняется независимо от количества мест работы сотрудника

14 ноября 2011 785
Нужно ли ставить отметку в графе «Основное место работы», если гражданин работает у одного работодателя? Да, считает Амурское отделение Фонда социального страхования. Такую отметку нужно ставить обязательно. Исключение составляют случаи, когда гражданин состоит на учете в государственных учреждениях службы занятости населения.

Нужно ли ставить отметку в графе «Основное место работы», если гражданин работает у одного работодателя? Да, считает Амурское отделение Фонда социального страхования. Такую отметку нужно ставить обязательно. Исключение составляют случаи, когда гражданин состоит на учете в государственных учреждениях службы занятости населения.

Если работник работает в двух местах, ему выписывается два листка нетрудоспособности. В листке, предъявляемому по основному месту работы, в строке «основное» делается отметка «V». В листке, предъявляемому по месту работы по совместительству, отметка «V» ставится в строке «по совместительству». А в строке «№ vvvvvvvvvvvv» указывается номер листка нетрудоспособности, выданного для предоставления по основному месту работы. Если эта запись отсутствует, значит, работник по основному месту работы работал.

Источник: Audit-it.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль