Минздравсоцразвития РФ пересмотрело правила проведения медосмотров

3 ноября 2011 1477
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н, который зарегистрирован 21 октября в Минюсте России, введены новые правила обязательных медосмотров работников вредных и опасных производств. Они начнут действовать с 1 января 2012 года.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н, который зарегистрирован 21 октября в Минюсте России, введены новые правила обязательных медосмотров работников вредных и опасных производств. Они начнут действовать с 1 января 2012 года.

Приказом утверждены новые перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры. Также определены периодичность осмотров, состав врачей-специалистов, проводимые лабораторные и функциональные исследования и медицинские противопоказания к выполнению работ.

Осмотр могут проводить любые медицинские организации, имеющие такое право, а также осуществляющие экспертизу профпригодности. В состав врачебной комиссии включаются профпатолог и специалисты, прошедшие повышение квалификации по специальности «профпатология» или имеющие соответствующий действующий сертификат.

Как и прежде, по общему правилу при приеме на работу проходить медосмотр и представлять справку о состоянии здоровья не требуется. Однако для некоторых категорий работников прохождение медосмотра при поступлении на работу обязательно. Например, для определения, пригоден ли кандидат для выбранной профессии, а также ради охраны здоровья, предупреждения распространения заболеваний среди населения до заключения трудового договора проходить медицинский осмотр обязаны:

  • несовершеннолетние;
  • работники, принимаемые на тяжелую работу и на работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений;
  • работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств;
  • работники, принимаемые на работу вахтовым методом.

Медицинские осмотры делятся на следующие категории:

предварительные (при поступлении на работу); периодические (в процессе трудовой деятельности); внеочередные (досрочные) (в соответствии с медицинскими рекомендациями).

Предварительный медицинский осмотр проводится перед поступлением на работу или перед переводом работника на другое рабочее место для определения профпригодности. Периодический - после прохождения предварительного медицинского осмотра через равные промежутки времени для определения профпригодности в процессе трудовой деятельности. По результатам медосмотра выдается заключение о возможности или невозможности работы в конкретных условиях труда. В случае отрицательного медицинского заключения кандидату на ту или иную должность отказывается в приеме на работу.

Как и раньше периодические медицинские обследования должны проводиться не реже, чем раз в два года. Работники моложе 21 года проходят периодические медицинские осмотры ежегодно. Это требование установлено статьей 213 Трудового кодекса РФ. Отказавшийся от прохождения профосмотра сотрудник может быть отстранен от работы и даже уволен.

Оплачивает медосмотр сотрудников и потенциальных работников - работодатель за счет собственных средств. У работодателя должен быть в наличии соответствующий договор с медицинской организацией, имеющей лицензию на этот вид деятельности. Так, например, Перечень с указанием всего комплекса вредных или опасных факторов для каждого рабочего места, согласованный с Роспотребнадзором, должен быть представлен в медицинскую организацию заранее в соответствии с заключенным договором.

Согласно новым правилам направление на осмотр выдает работодатель. Работник предъявляет в медорганизацию паспорт и направление, на него оформляются медкарта и паспорт здоровья, который после осмотра работник получает на руки.

Для проведения периодических осмотров работодатель направляет в медорганизацию поименные списки работников, после осмотра 1 экземпляр медицинского заключения получает работник, второй приобщается к медкарте. Врачи определяют принадлежность работника к одной из диспансерных групп, дают рекомендации по профилактике заболеваний, при наличии медицинских показаний - по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации. При подозрении на профзаболевание выдается направление в центр профпатологии.

Как определено новым приказом Минздравсоцразвития России, участники аварий, лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве и ряд иных работников раз в 5 лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии.

Источник: ИА «ГАРАНТ»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль