Смоленская область ждет шесть тысяч гастарбайтеров

19 октября 2011 844
В следующем году предприятия Смоленской области намерены привлечь к работе 5767 иностранных работников. Как сообщили в областном департаменте государственной службы занятости, 60 процентов привлекаемых гастарбайтеров - неквалифицированная рабочая сила.

В следующем году предприятия Смоленской области намерены привлечь к работе 5767 иностранных работников. Как сообщили в областном департаменте государственной службы занятости, 60 процентов привлекаемых гастарбайтеров - неквалифицированная рабочая сила.

Вопрос о привлечении в Смоленскую область иностранной рабочей силы как раз на днях стал объектом внимания региональной трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений, в работе которой принимают участие представители органов исполнительной власти, работодателей и профсоюзов. Как оказалось, смоленские предприятия достаточно активно привлекают к работе гастарбайтеров. Нынешним летом в период подготовки соответствующей региональной заявки 248 работодателей сообщили в департамент государственной службы занятости населения о намерении привлечь в 2012 году 7387 иностранных работников.

С тем, что в регионе складывается дефицит трудовых ресурсов, в администрации Смоленской области не спорят, но все же считают, что массовое привлечение гастарбайтеров ведет к недобросовестной конкуренции на рынке труда. В этой связи работодатели получили предложение умерить свои аппетиты и обратить внимание на смолян, нуждающихся в работе, готовых пройти подготовку и переподготовку. Общую численность иностранных работников, которые будут привлечены к работам на Смоленщине в следующем году в конечном итоге удалось сократить до 5767 человек, и Министерство здравоохранения и социального развития РФ утвердило заявку региона в полном объеме.

«Смоленские предприятия привлекают рабочую силу, главным образом, из стран СНГ - из Узбекистана, Украины, Таджикистана, Армении, Молдовы, Киргизии, Азербайджана», – рассказал начальник департамента Станислав Каширин. – «Из числа привлекаемых иностранных рабочих 42 процента будут заняты на обрабатывающих производствах, 28 процентов – в строительстве, около восьми процентов – в АПК и так далее. При этом иностранные работники на 60 процентов – неквалифицированная рабочая сила, 38 процентов – средний уровень квалификации, и лишь два процента - специалисты высшего уровня квалификации».

Председатель областного совета профсоюзов Евгений Максименко отметил, что на дорожных работах в Смоленске заняты преимущественно таджики, и становится их все больше и больше.

«Мы ничего против них не имеем, но считаем, что иностранным работникам должны создаваться такие же условия труда и выплачиваться такая же заработная плата, как смолянам», – сообщил он. – «Сейчас этого нет: работодатель привлекает рабочих из-за рубежа, поскольку им можно платить меньше, и о соцпакете никакой речи не идет – работники на все согласны. Это ненормально, и мы считаем, что миграционная служба уделяет ситуации, складывающейся в этой сфере в Смоленске, недостаточно внимания». Реакция, как нельзя не заметить, последовала быстро, пусть даже проблемой незаконных гастарбайтеров озаботилась не миграционная служба, а другие ведомства.

Источник: «Российская газета»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль