В Якутии заявок на рабочих-иностранцев подали в восемь раз больше квоты

10 октября 2011 603
Предприятия республики подали на 2012 год заявки на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) в количестве 47 тысяч человек, тогда как квотой для республики предусмотрено только 5,7 тысячи. Об этом сообщил руководитель Департамента занятости населения Якутии Александр Дружинин.

Предприятия республики подали на 2012 год заявки на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) в количестве 47 тысяч человек, тогда как квотой для республики предусмотрено только 5,7 тысячи. Об этом сообщил руководитель Департамента занятости населения Якутии Александр Дружинин.

«Квота на привлечение ИРС в регион на следующий год сокращена примерно в пять раз, в том числе с учетом требований главы республики. Но это не должно вызвать проблем с нехваткой рабочей силы в системообразующих отраслях Якутии», – отметил Дружинин.

Он уточнил, что алмазодобывающая, нефтегазовая и угледобывающая отрасли в Якутии и так обходились без привлечения иностранцев. А граждане Белоруссии и Украины, которые нередко работают на горнодобывающих предприятиях Якутии, по существующим положениям не считаются ИРС.

«Определенный недостаток рабочих рук могут ощутить строители - в этой сфере традиционно работает довольно много граждан Армении, Таджикистана, Киргизии. Но стройки не встанут, рабочие места все равно будут заполнены», – подчеркнул чиновник.

В то же время, по словам Александра Дружинина, сокращение квоты в пять раз не означает, что в Якутии станет в пять раз меньше иностранцев. По его словам, достаточно много выходцев из ближнего зарубежья, приезжающих по квотам, со временем получают российское гражданство. Кроме того, российское законодательство предусматривает выдачу патентов на работу для иностранцев.

«С начала года иностранцами приобретено уже более восьми тысяч патентов на работу в республике, это уже больше всяких установленных квот. Причем патент приобретается вне всяких квот, так что значительного сокращения присутствия иностранцев на рынке труда в Якутии может и не произойти», – сказал Дружинин.

Источник: «Российская газета»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль