ФСС не смог доказать наличие искусственной схемы для получения пособия

10 октября 2011 561
В ходе камеральной проверки организации ФСС установил, что после ухода работницы в отпуск по беременности и родам должность директора компании оставалась вакантной. Тогда как деятельность организации не приостанавливалась. Поэтому, по мнению Фонда, утрата заработка сотрудницей в связи с наступлением страхового случая не имела место. Обществу было отказано в возмещении расходов. Спор решался в арбитражном суде.

В ходе камеральной проверки организации ФСС установил, что после ухода работницы в отпуск по беременности и родам должность директора компании оставалась вакантной. Тогда как деятельность организации не приостанавливалась. Поэтому, по мнению Фонда, утрата заработка сотрудницей в связи с наступлением страхового случая не имела место. Обществу было отказано в возмещении расходов. Спор решался в арбитражном суде.

Как отметил ФАС Волго-Вятского округа, компания действовала в рамках закона. Факт наступления страхового случая подтвержден листком нетрудоспособности. Факт выплаты пособия по беременности и родам подтверждается копиями платежных поручений.

Оценив имеющиеся в деле документы, суд пришел к выводу о том, что Фонд не доказал, что спорные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации. Отсутствие реальных трудовых отношений между обществом и работницей и наличие искусственной схемы, направленной на неправомерное получение средств Фонда социального страхования, не доказано.

Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 19.09.2011 г. № А29-10391/2010

Источник: Российский налоговый портал

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль