Когда листок нетрудоспособности не подлежит оплате

30 сентября 2011 1058
Специалисты Хабаровского регионального отделения ФСС России разъяснили, в каких случаях больничный лист признается выданным с нарушением и не подлежит оплате.

Специалисты Хабаровского регионального отделения ФСС России разъяснили, в каких случаях больничный лист признается выданным с нарушением и не подлежит оплате.

Они напомнили, что порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее - Порядок).

Больничный лист не будет оплачен за счет средств ФСС России, если:

  • он выдан или продлен структурным подразделением медицинского учреждения, у которого отсутствует лицензия на медицинскую деятельность (нарушение пункта 2 Порядка);
  • в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного нет записей о состоянии его здоровья, обосновывающих необходимость временного освобождения от работы, или она в медицинском учреждении отсутствует (нарушение пункта 5 Порядка);
  • он выдан врачом единолично без решения вопроса дальнейшего лечения и выдачи (продлении) его врачебной комиссией при сроках временной нетрудоспособности, превышающих 30 календарных дней (нарушение пункта 13 Порядка);
  • он выдан за прошедший период, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником (нарушение пункта 13 Порядка).

Все о новых больничных Вы сможете обсудить на нашем бизнес-завтраке - "Новый больничный: порядок заполнения и оплаты", который состоится 12 октября. Подробнее смотрите здесь.

Источник:Журнал "Зарплата"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль