Открыл вакансию - сообщи в течение 5 дней

28 сентября 2011 963
На рассмотрение депутатов Госдумы поступил законопроект (№ 604034-5), который обязывает работодателей сообщать в органы службы занятости сведения о наличии вакантного рабочего места (должности) в течение 5 дней, о закрытии вакансии - одного дня.

На рассмотрение депутатов Госдумы поступил законопроект (№ 604034-5), который обязывает работодателей сообщать в органы службы занятости сведения о наличии вакантного рабочего места (должности) в течение 5 дней, о закрытии вакансии - одного дня.

Соответствующие изменения могут быть внесены в статью 25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Информацию о закрытии вакансии работодатель должен представить в срок не позднее дня, следующего за днем подписания работником и работодателем трудового договора либо со дня фактического допущения работника к работе. Установление такого короткого срока обусловлено тем, что большая часть безработных граждан получает пособие по безработице в размере 850 руб. в месяц или вообще его не получает в связи с истечением срока выплаты пособия.

В настоящее время работодатели обязаны представлять органам службы занятости информацию о наличии вакансий ежемесячно. Однако это не позволяет обеспечивать оперативное решение вопросов, связанных с трудоустройством безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости.

Согласно законопроекту информацию о наличии и закрытии вакансий работодатели будут представлять по специально разработанным формам и в утвержденном порядке.

Источник: Журнал "Зарплата"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль