Если больничный выписан на прежнего работодателя

27 сентября 2011 1019
Специалисты Нижегородского регионального отделения ФСС России разъяснили порядок оплаты больничного в следующей ситуации.

Специалисты Нижегородского регионального отделения ФСС России разъяснили порядок оплаты больничного в следующей ситуации.

Сотрудник был уволен 3 августа 2011 года в связи с переводом в другую организацию. Дата приема в другой компании - 4 августа. 5 августа сотрудник попал в больницу, где вынужден был предъявить страховой полис ОМС с предыдущего места работы, так как оформить новый полис за один день невозможно. Соответственно больничный лист ему выписан на организацию, в которой он уже не работает. Прежний работодатель может оплатить ему больничный в размере 60%, но только при условии, что он еще не трудоустроен (п. 2 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 255-ФЗ). Но как быть, если работник был уволен в связи с переводом и следующим днем принят на работу у другого работодателя? Получается, что ни один из работодателей не сможет ему оплатить больничный?

С 4 августа гражданин стал работником новой организации. С 5 августа он заболел. Это значит, что его больничный должен оплачивать новый работодатель.

Поскольку при обращении за листком нетрудоспособности название работодателя записывается со слов больного ему нужно было назвать правильно своего работодателя. В данном случае работодатель, у которого сейчас числится работник, должен правильно заполнить свою часть больничного и представить его для оплаты в филиал ФСС России по месту регистрации.

Все о новых больничных Вы сможете обсудить на нашем бизнес-завтраке - "Новый больничный: порядок заполнения и оплаты", который состоится 12 октября. Подробнее смотрите здесь.

Источник: Журнал "Зарплата"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль