Компания IBS во второй раз выступила партнером дискуссионного клуба в кадровых журналах.

22 сентября 2011 861
В рамках дискуссионного клуба журналов «Справочник по управлению персоналом» и «Справочник кадровика» компания IBS стала партнером тематического круглого стола «Задачи автоматизации HR-функции: прицел на стратегии компании». Организаторы формата пригласили к участию ведущих экспертов рынка в области программного обеспечения.

Компания IBS во второй раз выступила партнером дискуссионного клуба в кадровых журналах.В рамках дискуссионного клуба журналов «Справочник по управлению персоналом» и «Справочник кадровика» компания IBS стала партнером тематического круглого стола «Задачи автоматизации HR-функции: прицел на стратегии компании».   Организаторы формата пригласили к участию ведущих экспертов рынка в области  программного обеспечения.
Тема дискуссии сегодня не потеряла актуальности, несмотря на продолжительную моду на автоматизацию кадровых процессов в компаниях. И это неудивительно – компании развиваются и ИТ-задачи модифицируются в зависимости от задач бизнеса.

Например, в ситуациях слияний и поглощений, если на головном предприятии уже действует современная информационная система, единые бизнес-процессы будут утверждаться и распространяться сверху вниз по всему холдингу, по всем дочерним предприятиям, считает ведущий специалист IBS, Игорь Губанов.  Бывает, что полностью подстроиться под существующие стандарты бизнеса не получается из-за специфики процессов «дочек». В этом случае основная часть бизнес-процессов унифицируется под стандарты головной структуры, а оставшаяся небольшая часть процессов дочерних предприятий донастраивается в общей системе.

Спецпроект опубликован в октябрьских номерах журналов и размещен на портале http://pro-personal.ru/journal/SK/project/  и http://pro-personal.ru/journal/SUP/project/.

О компании:

Компания IBS (www.ibs.ru) – лидирует на российском рынке консалтинга и ИТ-услуг. Входит в состав IBS Group Holding. Ключевые направления деятельности: управленческий консалтинг, внедрение бизнес-приложений, ИТ-аутсорсинг, построение ИТ-инфраструктуры.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль