Обман и опоздание - основные ошибки соискателей

20 сентября 2011 749
20% менеджеров по персоналу российских компаний главной ошибкой соискателя назвали опоздание. Именно из-за непунктуальности кандидата у работодателя чаще всего возникает сомнение в нем, а также мысли о его неорганизованности и неспособности планировать свое время. В опросе Superjob.ru приняли участие 1000 рекрутеров.

20% менеджеров по персоналу российских компаний главной ошибкой соискателя назвали опоздание. Именно из-за непунктуальности кандидата у работодателя чаще всего возникает сомнение в нем, а также мысли о его неорганизованности и неспособности планировать свое время. В опросе Superjob.ru приняли участие 1000 рекрутеров.Второе место среди запретов-рекомендаций занял обман (19%). Не стоит вводить HR-менеджера в заблуждение относительно своего опыта, образования, знания иностранных языков. "Ложь откроется – или сразу, или позднее", - убеждены респонденты.

Очень часто причиной отказа становятся и недобрые слова в адрес предыдущего руководителя (17%). В общении с таким кандидатом у кадровиков сразу возникает недоверие – а не станет ли соискатель после увольнения также негативно отзываться и об их компании?

14% респондентов считают недопустимым грубость со стороны соискателя, по 12% - разговоры по мобильному телефону и жевание жвачки. Нежелательно также перебивать рекрутера (10%), неопрятно выглядеть (9%), ругаться матом, быть пьяным (по 8%), ковырять в носу или грызть ногти (6%), курить, быть неподобающе одетым (по 5%), фамильярно обращаться (3%), зевать (2%), отказываться заполнять анкету, забывать документы (по 1%).

Кандидату важно уловить золотую середину в своем поведении. Он не должен молчать (5%) и много говорить (1%). Нельзя мямлить (3%) и громко разговаривать (2%), задавать слишком много вопросов (2%) и ничего не спрашивать.

А вот 35% менеджеров по персоналу не любят, когда соискатели приводят на интервью родственников, ставят сумку на стол, садятся спиной к двери, вытирают руки платком, берут без спроса письменные принадлежности, предлагают взятку, выпытывают телефоны руководителей, обращаются к интервьюеру со словами "девушка", "мужчина", "женщина", говорят: "шел мимо и решил зайти".

Источник: @Astera

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль