Иностранным работникам могут запретить трудиться в бюджетных учреждениях

16 сентября 2011 812
На рассмотрение депутатов Госдумы поступил законопроект (№ 598252−5), вносящий изменения в статьи 3 и 65 ТК РФ.

На рассмотрение депутатов Госдумы поступил законопроект (№ 598252−5), вносящий изменения в статьи 3 и 65 ТК РФ.

Статью 3 ТК РФ предлагается дополнить положением о том, что не является дискриминацией человека установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые вызваны отсутствием гражданства РФ.

В настоящее время Трудовой кодекс не делает различий между работником - гражданином РФ и работником-иностранцем, хотя российское законодательство такие различия закрепляет.

Так, например, в соответствии с законодательством РФ иностранный гражданин не может:

- находиться на муниципальной или государственной службе, если это не предусмотрено международным договором РФ;

- быть членом экипажа военного корабля РФ или другого эксплуатируемого в некоммерческих целях судна, летательного аппарата государственной или экспериментальной авиации;

- командиром воздушного судна гражданской авиации;

- принятым на работу на объекты и в организации, деятельность которых связана с обеспечением безопасности РФ;

- занимать должности капитана судна, старшего помощника капитана судна, старшего механика и радиоспециалиста судна, плавающего под государственным флагом РФ.

В статье 65 ТК РФ предлагается законодательно закрепить запрет на использование иностранной рабочей силы, если оплата его труда должна производиться из бюджетных средств. Если лицу, поступающему на работу, заработная плата будет выплачиваться из средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ или местных бюджетов, данное лицо обязано предъявить документ, удостоверяющий гражданство РФ. Исключением из этого правила является поступление на работу в образовательные учреждения и научные организации.

Законопроект не ставит своей целью полностью запретить наем иностранных рабочих, но сохраняет эту возможность только для организаций, в которых не участвуют бюджетные средства.

Источник: журнал «Зарплата»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль