Филиал ликвидируется: кто будет выплачивать пособие?

26 августа 2011 1084
Кто должен выплачивать пособие по беременности и родам сотруднице, если обособленное подразделение, в котором она трудится, ликвидируется, а головной офис в другом городе продолжает работать?

Если филиал организации, расположенный в другой местности, прекращает свою деятельность, трудовые договоры с его работниками расторгаются по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (ч. 4 ст. 81 ТК РФ). Это значит, что права и обязанности ликвидируемого филиала не переходят в порядке правопреемства к головной организации (ч. 1 ст. 61 ГК РФ). В частности, головной офис не обязан трудоустраивать уволенных работников филиала.
Пособия женщине, уволенной в связи с ликвидацией компании, назначается и выплачивается на основании Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, при условии, что в течение 12 месяцев после увольнения она встала на учет на бирже труда и признана безработной (подп. «б» п. 9 Порядка).
Обратиться в органы социальной защиты женщина может как по месту прописки, так и по месту фактического пребывания (абз. 2 подп. «б» п. 16 Порядка). Для назначения пособия по беременности и родам она должна представить документы, перечисленные в пункте 16 Порядка, а именно:
— заявление о назначении пособия по беременности и родам;
— листок нетрудоспособности;
— выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
— справка из службы занятости о признании ее безработной.
Органы социальной защиты населения назначат пособие по беременности и родам не позднее 10 дней с даты приема документов, а перечислят — не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема документов (абз. 2 п. 18 Порядка).
Напомним, что в 2011 году размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, составляет 438,87 руб. (абз. 3 ст. 8, ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81−ФЗ, п. 2 ст. 10 Федерального закона от 13.12.2010 № 357−ФЗ).

Источник: Зарплата



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль