Долги по зарплате ушли в отпуск

18 августа 2011 881
На 140 миллионов рублей (или 5,8 процента) увеличилась задолженность по заработной плате в июле, посчитал Росстат. Из них 137 миллионов прибавилось из-за отсутствия у предприятий собственных средств. В общей сложности компании и организации задолжали своим работникам более 2,5 миллиарда рублей.

На 140 миллионов рублей (или 5,8 процента) увеличилась задолженность по заработной плате в июле, посчитал Росстат. Из них 137 миллионов прибавилось из-за отсутствия у предприятий собственных средств. В общей сложности компании и организации задолжали своим работникам более 2,5 миллиарда рублей.

Показатель испортил тенденцию - в последние месяцы долги по зарплате плавно снижались. Июльский рост эксперты связывают с началом отпусков.

А вот то, что основная сумма всех невыплат (99,5 процента) сложилась из-за отсутствия у предприятий собственных средств, - неудивительно. Эта причина остается неизменной уже много месяцев.

Как пояснили "РГ" в общественной организации малого и среднего бизнеса "ОПОРА России", долги по зарплате на предприятиях образовываются из-за дефицита наличных средств. Дефицит же, в свою очередь, объясняется сильно возросшей нагрузкой на фонд заработной платы.

"По сути дела компании перечисляют в социальные фонды и бюджет половину от сумм, которые выдают на руки: 34 процента - в фонды и 13 процентов - подоходный налог. Когда человек трудоустраивается, он, как правило, соглашается на определенную зарплату, и ему надо, чтобы она была таковой уже после уплаты подоходного налога, а это значит, что реально подоходный платит не работник, а работодатель. Летом же сезон отпусков, нагрузка удваивается, - говорит вице-президент "ОПОРЫ России" Владислав Корочкин. И продолжает: - Нагрузка на фонд заработной платы в России - одна из самых высоких в мире, и предприниматели малого и среднего бизнеса всерьез начали подумывать о том, чтобы вернуться к зарплате в конвертах, поскольку на "белую" денег физически не хватает".

Если смотреть по регионам, то наибольшая задолженность из-за отсутствия собственных средств у предприятий приходится на Нижегородскую область (157,9 миллиона рублей, или 6,2 процента от общей суммы долга), Чувашскую Республику (131,5 миллиона, или 5,1 процента), Кировскую область (124,8 миллиона, или 4,9 процента), Республику Башкортостан (117,3 миллиона, или 4,6 процента), Хабаровский край (109,8 миллиона, или 4,3 процента), Новосибирскую область (107,1 миллиона рублей, или 4,2 процента), Пермский край (104,7 миллиона рублей, или 4,1 процента).

Почти половина долга (49 процентов) приходится на обрабатывающие производства, 20 процентов - образовались в строительстве, 9 процентов - в сфере сельского хозяйства, охоты и лесозаготовок, 7 процентов - на транспорте. И такое распределение тоже более чем традиционно, оно повторяется из месяца в месяц.

Как уже упоминалось, 0,5 процента долга (13 миллионов рублей) приходится на бюджеты всех уровней, которые вовремя не перечислили деньги на зарплату, за товары или предоставленные услуги (рост 33,7 процента). Из них два миллиона - долг федерального бюджета, 10 миллионов - региональных и один миллион - местных бюджетов.

И здесь региональный срез несколько иной:. 51 процент федеральных долгов приходится на Московскую область, а 70 процентов региональных - на Москву.

Почти половина долгов, 47,4 процента, тянутся с прошлого и позапрошлого года. 28 процентов образовались за последний месяц. Из них 95 процентов - в здравоохранении, 59 процентов - в образовании, 36 процентов - в сельском хозяйстве, 34 процента - в строительстве.

Впрочем, добавляют эксперты, нынешний общий долг не критический - 2,5 миллиарда рублей - это меньше докризисного уровня (за полгода до кризиса он был 2,7 миллиарда рублей). И ожидается, что в дальнейшем, особенно после того, как все отпускные будут выплачены, сумма будет снижаться.

Источник: rg.ru

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль