Подбор персонала для службы такси

25 января 2014 4521
Многие считают, что в сфере такси среди персонала нет конкуренции, но очень ошибаются. Стоит даже просто посчитать, сколько фирм предоставляют такие услуги, и отличаются они, соответственно оплатой. Копания сама устанавливает тарифы на такси, далее клиент решает сам, услугами какого такси стоит воспользоваться.

Многие считают, что в сфере такси среди персонала нет конкуренции, но очень ошибаются. Стоит даже просто посчитать, сколько фирм предоставляют такие услуги, и отличаются они, соответственно оплатой. Копания сама устанавливает тарифы на такси, далее клиент решает сам, услугами какого такси стоит воспользоваться. Но ведь место имеет также человеческое общение между персоналом, таксистами и клиентами.

Критерии принятия на работу

Для развития бизнеса одним из серьезных этапов является правильный подбор персонала. От того, насколько кропотливо и грамотно подобраны работники, зависит большая часть прибыльности. Не только водители должны быть грамотно подобраны, но и диспетчеры, и иные работники. Итак, на что стоит обратить внимание при принятии на работу в такси.

  • Первым критерием должен стать возраст, по нормам водитель должен быть не младше 27 лет, со стажем вождения 5 лет.
  • Во-вторых, на собеседовании следует обратить внимание на поведение потенциального работника на первом собеседовании и поинтересоваться опытом работы в других компаниях, узнать мнение его бывших сотрудников и работодателя.
  • В-третьих, обязательно следует поинтересоваться, так сказать, «печальным опытом в ДТП» и не привлекался ли будущий работник к административной или уголовной ответственности. Обязательно следует оценить внешний вид и не забыть попросить справки от нарколога и психиатра.
  • Люди, которых набирают на должность оператора, должны иметь навыки обращения с компьютером и живого общения с клиентами. Обязательной должна быть должность старшего диспетчера, так как кто-то обязательно должен нести ответственность за все, что происходит за смену.

Правильный подбор персонала позволит вашей компании вызова такси на дом перейти на новый уровень обслуживания, а значит, и доходов.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль