Эйчары ценят молодых и напористых, начальники – зрелых и опытных

2 августа 2011 875
Как показал опрос Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, руководители российских предприятий и организаций считают самыми эффективными работниками людей 35-44 лет, тогда как специалисты по кадрам – 25-34-летних.

Как показал опрос Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, руководители российских предприятий и организаций считают самыми эффективными работниками людей 35-44 лет, тогда как специалисты по кадрам – 25-34-летних. Не все сотрудники одинаково полезны, - утверждают представители отечественных компаний. Так, по мнению большинства эйчаров (62%), наилучших результатов достигают сотрудники от 25 до 34 лет, в которых гармонично сочетаются энтузиазм, амбиции и практические навыки. «Есть стремление узнавать новое, свежий взгляд на многие вопросы. И амбиции вместе с жаждой денег тоже никто не отменял»; «У них, как правило, уже есть семья, и она ещё не распалась, - мотивация хорошая»; «Очень хотят отбить автокредиты и ипотеку», - таковы, по мнению менеджеров по персоналу, причины высокой эффективности сотрудников данной возрастной категории.

Интересно, что руководители разделяют эту точку зрения почти вдвое реже: самыми эффективными сотрудниками 25-34-летних называют только 30% из них, большая же часть начальников (44%) отдаёт пальму первенства работникам постарше, а именно специалистам в возрасте от 35 до 44 лет. «Они мобильнее, чем сотрудники старшего возраста, ответственнее и серьёзнее, чем молодые», - считают они.

Сотрудников 45-54 лет признают наиболее трудоспособными 14% руководителей и лишь 4% среди эйчаров. «Сделано в СССР. Знак качества»; «Есть школа и ответственность», - объясняют своё мнение кадровики.

Работников старше 55 лет называют наиболее полезными для компании 3% начальников, тогда как среди менеджеров по персоналу таких всего 1%. Обратная ситуация с самыми молодыми сотрудниками (до 24 лет): в то, что именно они приносят наибольшую пользу работодателям, верят 6% специалистов по кадрам и только 1% руководителей.

Источник: Superjob.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль