Walmart разрешили не отвечать перед женщинами в суде

27 июня 2011 3728
Верховный суд США отклонил иск 1,5 миллиона женщин — работниц сети Walmart о дискриминации по половому признаку на работе

Верховный суд США отклонил иск 1,5 миллиона женщин — работниц сети Walmart о дискриминации по половому признаку на работе.Теперь каждая сотрудница будет разбираться с работодателем индивидуально.

Одно из самых крупных коллективных разбирательств в сфере бизнеса длилось 10 лет. Более 1,5 миллиона бывших работниц супермаркетов Walmart, занимающих разные посты и имеющих разные зарплаты, подали в суд на своего работодателя. Причем жалоба была подана еще в 2001 году семью сотрудницами, которые со временем нашли более миллиона единомышленниц.

По словам обиженных женщин, дискриминация проявлялась в медленном продвижении по карьерной лестнице и в меньших, чем у мужчин, окладах на тех же самых должностях.

Примечательно, что при положительном для сотрудниц исходе дела штрафы составили бы более миллиарда долларов. Однако верховные судьи отклонили иск, так как сторона обвинения не сумела убедительно доказать, что дискриминационная политика в отношении зарплат и продвижения по службе распространяется на всю компанию в целом.
Российский рынок не лучше

Ситуация на российском рынке труда отличается разве что масштабностью: женщин так же ущемляют и в зарплате, и в темпах карьерного роста.

«Действительно, в России уровень зарплат и требования к кандидатам на одни и те же должности разнятся в зависимости от гендерного признака. Зарплатные ожидания мужчин выше притязаний женщин, в том числе и потому, что работодатели полностью оправдывают их ожидания. Управляющие готовы больше платить мужчине, чем женщине, за один и тот же функционал», — комментирует ситуацию генеральный директор рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Татьяна Долякова.

Дискриминация женщин в России не столь заметна еще и из-за ущемления молодых специалистов. Работодатель не хочет связываться со вчерашним студентом и из-за низкого качества подготовки, и из-за необходимости обучать, и из-за сложностей с увольнением. Однако ни в случае с половой дискриминацией, ни в случае с возрастной в России судов не было и не будет. Юридическая база не позволяет доказать факт дискриминации, да и сами российские работники не привыкли обращаться в суд: иски начали практиковать только в 2009 году, да и то из-за незаконных кризисных увольнений.
Источник: Труд

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль