Черногорским пенсионерам отказали в работе из-за возраста

27 июня 2011 1364
Индивидуальный предприниматель из Черногорска Ирина Костенко отказала двум гражданам в приеме на работу, ссылаясь на их возраст. С жалобой на бизнес леди в прокуратуру обратился руководитель Центра занятости населения Черногорска.

Индивидуальный предприниматель из Черногорска Ирина Костенко отказала двум гражданам в приеме на работу, ссылаясь на их возраст. С жалобой на бизнес леди в прокуратуру обратился руководитель Центра занятости населения Черногорска.

В результате проверки, проведенной прокуратурой города, выяснилось, что предприниматель подала в Центр занятости сведения о потребности в работниках, наличии вакантных должностей: продавец, охранник, водитель, столяр, менеджер по рекламе и др.

На свободную вакансию «столяр» Центр занятости направил безработного 57-летнего мужчину, на вакансию «продавец» - 49-летнюю женщину.

В результате рассмотрения кандидатур работодателем было незаконно отказано данным гражданам в приеме на работу с основанием «кандидатура не подходит по возрасту», сообщили в пресс-службе прокуратуры Хакасии.

В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

За нарушение трудового законодательства прокурором г. Черногорска в отношении Ирины Костенко возбуждено административное дело по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране тру­да), а также внесено представление.

Источник: Хакасия Информ

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль