Молодых специалистов обещают поддержать «студенческим капиталом»

11 мая 2011 1151
Для выпускников средних и высших учебных заведений может быть введена специальная мера государственной поддержки – студенческий капитал, который составит от 40 до 120 тысяч рублей. Он должен стимулировать компании привлекать на работу молодых специалистов, а самих учащихся – проявлять усердие в освоении наук.

Для выпускников средних и высших учебных заведений может быть введена специальная мера государственной поддержки – студенческий капитал, который составит от 40 до 120 тысяч рублей. Он должен стимулировать компании привлекать на работу молодых специалистов, а самих учащихся – проявлять усердие в освоении наук.Согласно законопроекту, внесенному в Госдуму на минувшей неделе, право на поддержку получают выпускники высших и средних учебных заведений, в том числе имеющих государственную аккредитацию частных вузов. Получивший диплом о среднем профессиональном  образовании или степень «специалист» сможет претендовать на 40 тысяч рублей, «бакалавр» – от 50 до 100 в зависимости от средней оценки, «магистр» – 120 тысяч рублей. Размер «капитала» будет также зависеть от успеваемости учащегося, а также его творческих, научных и даже спортивных успехов.

Сами выпускники деньги не увидят: по их поручению средства могут быть переведены предприятиям, на которых они проработали не меньше двух лет, а оные вправе использовать их только для уплаты взносов во внебюджетные фонды (пенсионный, социального или медицинского страхования) с начисляемой молодому специалисту зарплаты. То есть в сумме это позволит работодателю сэкономить до 34 процентов фонда оплаты труда, соразмерно увеличив ее для принятого на работу выпускника. В годовом исчислении «капитал» магистра позволит дополнительно выплачивать ему 10 тысяч в месяц, выпускника профучилища – 3,3 тысячи и т.д.

Также средства господдержки молодых специалистов можно использовать для формирования накопительной части трудовой пенсии или переводить в негосударственный пенсионный фонд.

По мнению авторов законопроектов – депутатов федерального парламента Юрия Когана, Евгения Теплякова и Юрия Напсо, предложенные меры позволят решить острейшую проблему трудоустройства выпускников учебных заведений: «В настоящее время более половины предприятий укомплектованы квалифицированными рабочими и служащими со средним возрастом 40-60 лет, в ряде регионов практически потеряна связь между предприятиями и высшими и средними учебными заведениями, которые отказывают в приеме на работу выпускникам, которые не обладают высоким профессионализмом», – отмечается в пояснительной записке.

По словам депутатов, методы прямого финансирования предприятий при приеме на работу выпускников высших и средних учебных заведений практикуются во многих странах мира (США, Великобритания, Германия, Швеция, Дания, Шотландия, Нидерланды, Япония, Италия и др.). Это реализуется в виде предоставления льготных кредитов, льготном налогообложении получаемых выпускниками средств, освобождении их от отчислений на социальное обеспечение и т.д.

Федеральной казне выплаты «студенческого капитала» обойдутся примерно в 35-40 млрд рублей в год.

Источник: fontanka.ru

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль