Отменить? Заменить? Что же делать с трудовой книжкой?

22 апреля 2011 1540
20-21 апреля 2011 года прошла 7-ая выставка Персонал Москва 2011, в Экспоцентре. В рамках выставки состоялось множество форумов для HR-специалистов, в которых участники обсудили различные приемы работы, развития и мотивации персонала.

20-21 апреля 2011 года прошла 7-ая выставка Персонал Москва 2011, в Экспоцентре. В рамках выставки состоялось множество форумов для HR-специалистов, в которых участники обсудили различные приемы работы, развития и мотивации персонала.

В рамках выставки уже второй раз прошла Открытая рубрика «Заполняем без ошибок», организатором которой стал журнал «Справочник кадровика». Лектором стала Валентина Ивановна Андреева, канд. ист. наук, профессор кафедры трудового права и социального обеспечения Российской академии правосудия, постоянная ведущая рубрики «Заполняем без ошибок» журнала «Справочник кадровика». В.И. Андреева обсудила с участниками выставки крайне актуальную тему: «Оформление трудовых отношений: придание документам юридической силы и типичные ошибки».

Отменить? Заменить? Что же делать с трудовой книжкой?

Валентина Ивановна подняла не простой, но уже широко обсуждаемый вопрос об отмене трудовых книжек. Возможно ли это? И какой документ сможет заменить трудовую книжку. Точного ответа Валентина Ивановна не дала, но поделилась, что сейчас участвует в разработке документа, который сможет заменить трудовую книжку.

Также лектор рассказала о правильности ведения трудовых книжек, их заполнении, оформлении. Коснулась проблемы современного кадрового программного обеспечения, отметив, что не всегда оно соответствует требованиям по оформлению кадровых документов. Валентина Ивановна обратила особое внимание на то, что в случае возникновения трудовых споров, сослаться на программное обеспечение будет, вряд ли, возможно.

В своем выступлении лектор сделала акцент на необходимость грамотно заполнять кадровые документы и напомнила о том, что ответственность за эту работу несёт в первую очередь кадровик. Напомнила, что нужно следить за нововведениями, но и не забывать старых требований.

Выступление Валентины Ивановны Андреевой вызвало огромный интерес у посетителей выставки и закончилось бурными овациями.

Скачать презентацию В.И. Андреевой на тему «Оформление трудовых отношений: придание документам юридической силы и типичные ошибки» >>

Источник: PRO-персонал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль