Правительство изучает "интересную" идею РСПП о создании нового Трудового кодекса - вице-премьер Жуков

20 апреля 2011 2695
Вице-премьер Александр Жуков назвал "интересной" инициативу возглавляемого олигархом Михаилом Прохоровым комитет по рынку труда Российского союза промышленников и предпринимателей создать новый Трудовой кодекс. Выступая на Неделе российского бизнеса, Жуков заявил, что правительство готово рассматривать любые поправки в трудовое законодательство и вносить в него коррективы по требованию времени.

Вице-премьер Александр Жуков назвал "интересной" инициативу возглавляемого олигархом Михаилом Прохоровым комитет по рынку труда Российского союза промышленников и предпринимателей создать новый Трудовой кодекс. Выступая на Неделе российского бизнеса, Жуков заявил, что правительство готово рассматривать любые поправки в трудовое законодательство и вносить в него коррективы по требованию времени. Напомним, что по мнению Прохорова, нынешнее трудовое законодательство копирует советский КЗоТ, который разрабатывался и принимался около 40 лет назад и уже не выполняет своих функций. Олигарх убежден, что действующий Трудовой кодекс "мешает нормально развиваться постиндустриальному обществу". "Основная функция ТК — быть своеобразным социальным лифтом для стимулирования и мотивирования лучших работников", — уверен он, заявляя, что новое трудовое законодательство необходимо для "раскрепощения работника".

Между тем, на сайте РСПП уже размещен вывешен проект резолюции Недели российского бизнеса. Среди наиболее четко обозначенных проблем — повышение страховых взносов до 34%, "досрочные пенсии", управление профессиональными рисками.

В свою очередь, Жуков отметил, что некоторые решения совершенствованию Трудового кодекса уже приняты. Так, по его словам, правительством разработаны поправки для людей, работающих вне производственных помещений работодателя. Жуков не уточнил подробности законопроекта, сказал лишь, что сейчас он "обсуждается на РТК". Напомним, что еще год назад РСПП на такой же Неделе российского бизнеса выступил с идеей "узаконить" всех удаленных работников, которых с каждым днем становится все больше, определить правовые основы "дистанционной" и других форм гибкой занятости, уточнить нормы, регулирующие надомный труд. Тогда эти предложения предпринимателей не получили широкого отклика: общество громко обсуждало другую их инициативу — введение 60-часовой трудовой недели.

Вице-премьер также сообщил о разработке еще одного законопроекта, который повышает доступность рынка труда для молодежи, инвалидов, людей с детьми и других незащищенных слоев населения. При этом Жуков не стал раскрывать его подробности.

Касаясь подготовленных в рамках РСПП предложений, предполагающих разработку нового Трудового кодекса, вице-премьер подчеркнул, что "они интересные" и правительство их изучает. "Но я не хочу сейчас подробно на них останавливаться", — сказал Жуков, обратив внимание, что трудовое законодательство затрагивает интересы миллионов россиян, и к любым изменениям в него надо подходить аккуратно и взвешенно.

Кабинет министров также намерен повысить эффективность рынка труда. С этой целью намечена масштабная подготовка и переподготовка квалифицированных специалистов, которая позволит обеспечить профессиональными кадрами инновационные проекты. Это острая проблема для бизнеса, не первый год заявляющего, что уровень подготовки кадров в современных профессиональных учебных заведениях крайне низкий.

Так, что касается юристов — образование этого профиля получают до половины выпускников, но 15% компаний не могут подобрать хорошего работника.

Источник: Право.ru

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль