Аппрув на получение кэша

19 апреля 2011 1253
Кейс и кэш, сэйлз и стафф, челлендж и экспиренс – эти англицизмы стали неотъемлемой частью российской бизнес-среды и офисной субкультуры. Эксперты – лингвисты именуют этот язык корпоративным новоязом, или руинглишем. Сегодня корпоративный новояз активно употребляется в тысячах российских компаний.

 Кейс и кэш, сэйлз и стафф, челлендж и экспиренс – эти англицизмы стали неотъемлемой частью российской бизнес-среды и офисной субкультуры. Эксперты – лингвисты именуют этот язык корпоративным новоязом, или руинглишем. Сегодня корпоративный новояз активно употребляется в тысячах российских компаний.

По мнению лингвистов, наибольшее распространение руинглиш получил в банковском деле, страховании, маркетинге, рекламе, рекрутинге, а также в сфере информационных технологий. «В нашей стране этих направлений бизнеса долгое время практически не было. Поэтому культура западных компаний пришла к нам вместе со своей терминологией», - поясняет сотрудник Института русского языка и литературы, эксперт-лингвист Николай Кононов.

Грешат англицизмами и в компаниях с западным капиталом, где сотрудники и руководители по долгу службы ежедневно общаются с зарубежным руководством. «Лишь перейдя в западную компанию, я узнал, что аппрувить – это получить разрешительную подпись руководства. Мне не очень нравятся все эти нелепые словечки, но приходится мириться. Зарплата в полтора раза выше, чем на прежнем месте», - рассказывает менеджер по закупкам Евгений Зубов.

Без англицизмов - как без рук?

А в программистской среде без англицизмов вообще не обойтись, уверяет ведущий программист IT-компании SoftLab Александр Гуревич. «К примеру, есть такое устойчивое выражение «пофиксить баг» - то есть выявить и устранить ошибку. Что это такое, сегодня понимает даже студент – первокурсник. И искать этому синоним в русском языке не имеет смысла, как не имеет смысла употреблять «электронно-вычислительная машина» вместо удобного и привычного «компьютер», - считает Александр Гуревич.

Значительная часть англицизмов употребляется человеком для искусственного повышения своего статуса в глазах окружающих, говорят психологи. «Кроме инструмента общения, корпоративный сленг служит своего рода маячком для своих. Таким образом пользователи офисного новояза демонстрируют свою принадлежность к этой среде и лишний раз придают себе важности», - считает психолог и бизнес-тренер Ирина Никитина. По ее словам, подобным «пусканием пыли в глаза» часто грешат менеджеры низового звена, пытаясь подражать своим начальникам и таким образом причаститься к их карьерному успеху.

Не быть «белой вороной»

Зачастую даже свежеиспеченные выпускники вузов вынуждены общаться на этом языке со своими коллегами, дабы не выглядеть «белыми воронами». Впрочем, стремление успеть за сленговой модой может оказывать положительное влияние на профессионализм сотрудника, считает Ирина Никитина. «Незнакомые слова подталкивают молодого работника к постоянному самообразованию. Это особенно важно в современном мире, где уже через пять лет после получения образования половина полученных знаний устаревает», - говорит бизнес-тренер.

Благодатной почвой для офисного новояза служат гигантские потоки информации, ежедневно поглощаемые современным человеком, считает Николай Кононов. «В нашу перенасыщенную информацией эпоху язык стремится к максимальной краткости, удобству и экспрессивности. Если мы хотим быстро и коротко донести до собеседника суть, а также привлечь его внимание, то мы вряд ли будем использовать громоздкие словесные конструкции. В этом смысле англицизмы – самое удобное решение для большинства людей», - считает лингвист.

Не увольнения, а оптимизация

Впрочем, офисный новояз может служить и не вполне благим целям. Например, дымовой завесой для скрытия некомпетентности руководителя. «Это явление особенно часто встречается на деловых презентациях и активно используется представителями компаний для так называемого пускания пыли в глаза публике, когда выступающий не вполне владеет предметом выступления. Либо если требуется придать привлекательности не очень привлекательному бизнес-проекту», - говорит Ирина Никитина.

Наконец, корпоративный новояз открывает широчайшие возможности для подмены понятий. К примеру, в период кризиса многие рекрутеры и директора по персоналу на публичных мероприятиях любили употреблять слово «оптимизация», старательно избегая не столь благозвучного словосочетания «массовые увольнения» - дабы не подпортить имидж работодателя. «Если вам срочно требуется уволить десяток-другой сотрудников – смело затевайте оптимизацию персонала. Это удобно, и совесть не так сильно мучает», - иронизирует Николай Кононов.

Источник: Профессия

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль