Пить или не пить на работе?

6 апреля 2011 2697
По словам 47% опрошенных, в их коллективе есть люди, выпивающие перед работой.

По словам 47% опрошенных, в их коллективе есть люди, выпивающие перед работой.

Чаще всего на работе жители России выпивают по праздничным событиям в жизни коллег (63%) и корпоративным праздникам (51%). По любому случаю выпивают во время трудовых будней 16% опрошенных. В то же время 15% респондентов утверждают, что у них совсем в компании непьющий коллектив.

18% участников опроса не прочь выпить во время работы, а 5% поступают так постоянно. В рабочем коллективе, как правило, пьют, чтобы расслабиться или за компанию. А излюбленные напитки на работе – шампанское, водка и вино.

Примерно четверть опрошенных отметили, что алкоголь мешает им работать. Думать становится сложнее, тяжело сконцентрироваться. Столько же уверены в обратном – алкоголь помогает, поскольку позволяет яснее мыслить. А 27% опрошенных считают, что алкоголь никак не сказывается на их производительности.

В целом респонденты оценили среднюю норму выпитого на работе по 10-балльной шкале в 3,7 балла, то есть в таких компаниях не принято сильно напиваться ни по каким поводам. На 5 баллов из 10 считается нормальным употребление горячительного в медицинской среде и в банковской сфере. Меньше всего выпивают на работе специалисты в области «Образование/тренинги».

Опрос проходил 21 - 31 марта 2011 г., опрошено 800 работающих жителей России, посетителей сайта по поиску работы Joblist.ru.

Источник: PRO-персонал

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль