Линейные специалисты с большей легкостью готовы переехать работать в другой город

5 апреля 2011 1367
В марте 2011 года агентство «Контракт» провело исследование «Трудоустройство с релокацией, преимущества и недостатки». В исследовании приняло участие 150 топ-менеджеров и 200 линейных специалистов из разных отраслей экономки.

В марте 2011 года агентство «Контракт» провело исследование «Трудоустройство с релокацией, преимущества и недостатки». В исследовании приняло участие 150 топ-менеджеров и 200 линейных специалистов из разных отраслей экономки.

Большинству респондентов оказалось не принципиально куда переезжать, за рубеж, или в другой город. Согласились переехать 80% линейных специалистов, и 60% топ-менеджеров. В основном – это специалисты отраслей – торговля, производство, фармацевтика, туризм и гостиничный бизнес.

Так же был составлен рейтинг городов, желаемых для переезда, в котором на первом месте стоит Москва, далее Санкт-Петербург, Сочи, Екатеринбург, Новосибирск. За рубежом выбрали такие города для переезда, как Лондон, Мюнхен, Париж, Нью-Йорк, Вена.

60% топ-менеджеров не имели опыта переезда в другой город для работы, а вот 66% линейного персонала уже успело поработать в других городах.

На новом месте работы при переезде в другой город респонденты сталкивались с проблемными ситуациями. Участники опроса выделяли замкнутость местного населения и нежелание общаться с чужаками, а так же более консервативное поведение, сдерживающее инновационность бизнес проектов. Выделили и национализацию, а так же монополизм. Иногда работодатели предъявляли требования наличия рекомендации от работодателя из этого города. Респонденты так же отметили и другой распорядок рабочего дня.

27% топ-менеджеров, в основном – это специалисты маркетинга, PR, рекламы и торговли, категорично не согласны покидать свой город и имеющееся рабочее место. Лишь 14% опрошенного линейного персонала считает, что необходимо профессионально развиваться в своем городе.

Такое решение аргументируется следующим образом:

«… Москва предоставляет большие объемы работы, а значит и темп собственного
профессионального развития будет быстрее…»

«… Регионы России не располагают должным уровнем инфраструктуры…»

«… Уровень заработных плат в регионах значительно меньше, чем в Москве…»

«… В регионах все проявляют больший интерес к чужой личной жизни, кроме того
большинству присуще наличие вредных привычек…»
«…В регионах темп деловой активности значительно ниже…»

29% топ-менеджеров и 41,7% линейного персонала готовы переехать в другой город работать из-за заработной платы, так же важным фактором для принятия решения в пользу переезда будут и условия новой работы.

Из всех респондентов, более 50% определяют другие факторы влияния: заинтересованность работодателя, расширение степени полномочий по принятию решений и их реализации, возможность получения бесплатного жилья и всего соцпакета, оплачиваемого компанией, возможность улучшить качество жизни, интересный проект.

Источник: PRO-персонал

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль