Линейные специалисты с большей легкостью готовы переехать работать в другой город

5 апреля 2011 1283
В марте 2011 года агентство «Контракт» провело исследование «Трудоустройство с релокацией, преимущества и недостатки». В исследовании приняло участие 150 топ-менеджеров и 200 линейных специалистов из разных отраслей экономки.

В марте 2011 года агентство «Контракт» провело исследование «Трудоустройство с релокацией, преимущества и недостатки». В исследовании приняло участие 150 топ-менеджеров и 200 линейных специалистов из разных отраслей экономки.

Большинству респондентов оказалось не принципиально куда переезжать, за рубеж, или в другой город. Согласились переехать 80% линейных специалистов, и 60% топ-менеджеров. В основном – это специалисты отраслей – торговля, производство, фармацевтика, туризм и гостиничный бизнес.

Так же был составлен рейтинг городов, желаемых для переезда, в котором на первом месте стоит Москва, далее Санкт-Петербург, Сочи, Екатеринбург, Новосибирск. За рубежом выбрали такие города для переезда, как Лондон, Мюнхен, Париж, Нью-Йорк, Вена.

60% топ-менеджеров не имели опыта переезда в другой город для работы, а вот 66% линейного персонала уже успело поработать в других городах.

На новом месте работы при переезде в другой город респонденты сталкивались с проблемными ситуациями. Участники опроса выделяли замкнутость местного населения и нежелание общаться с чужаками, а так же более консервативное поведение, сдерживающее инновационность бизнес проектов. Выделили и национализацию, а так же монополизм. Иногда работодатели предъявляли требования наличия рекомендации от работодателя из этого города. Респонденты так же отметили и другой распорядок рабочего дня.

27% топ-менеджеров, в основном – это специалисты маркетинга, PR, рекламы и торговли, категорично не согласны покидать свой город и имеющееся рабочее место. Лишь 14% опрошенного линейного персонала считает, что необходимо профессионально развиваться в своем городе.

Такое решение аргументируется следующим образом:

«… Москва предоставляет большие объемы работы, а значит и темп собственного
профессионального развития будет быстрее…»

«… Регионы России не располагают должным уровнем инфраструктуры…»

«… Уровень заработных плат в регионах значительно меньше, чем в Москве…»

«… В регионах все проявляют больший интерес к чужой личной жизни, кроме того
большинству присуще наличие вредных привычек…»
«…В регионах темп деловой активности значительно ниже…»

29% топ-менеджеров и 41,7% линейного персонала готовы переехать в другой город работать из-за заработной платы, так же важным фактором для принятия решения в пользу переезда будут и условия новой работы.

Из всех респондентов, более 50% определяют другие факторы влияния: заинтересованность работодателя, расширение степени полномочий по принятию решений и их реализации, возможность получения бесплатного жилья и всего соцпакета, оплачиваемого компанией, возможность улучшить качество жизни, интересный проект.

Источник: PRO-персонал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль