Будет создан Федеральный портал управленческих кадров

10 марта 2011 1457
Опубликовано Постановление Правительства РФ от 04.03.2011 N 149 "О федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал управленческих кадров".

Опубликовано Постановление Правительства РФ от 04.03.2011 N 149 "О федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал управленческих кадров".

Подписчики "Для кадровика: Нормативные акты" могут ознакомится с  полным текстом документа

Правительство РФ постановило создать федеральную государственную информационную систему "Федеральный портал управленческих кадров". Минкомсвязь России должна ввести портал в эксплуатацию в месячный срок.

Портал создается в целях обеспечения эффективного функционирования системы привлечения, отбора, профессионального развития и движения кадров на  государственной гражданской службе РФ с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Утверждено Положение о федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал управленческих кадров", которое определяет цели создания,     назначение, принципы функционирования, структуру федеральной  государственной информационной системы "Федеральный портал управленческих  кадров" и участников информационного взаимодействия по формированию информационного  ресурса портала и его использованию в кадровой работе, их полномочия и обязанности,  а  также  порядок   работы портала.

Портал состоит из открытой и закрытой частей. Открытая часть содержит: нормативные правовые акты, информационно-справочные, аналитические и статистические  материалы  о  государственной  гражданской  службе в Российской Федерации; сведения о вакантных должностях, имеющихся в штатном расписании участников информационного взаимодействия;      электронную  форму  анкеты  для  лиц, инициировавших размещение информации о себе на портале, и правила ее заполнения. Закрытая часть содержит: персональные данные  лиц,   включенных в федеральный резерв управленческих кадров; персональные данные лиц, инициировавших размещение информации о себе на портале и т.д.

Официальный Интернет-сайт портала - http://www.rezerv.gov.ru. Доступ к сведениям, размещенным на портале, осуществляется на безвозмездной основе.

Источник: PRO-персонал

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль