42% компаний сразу отказывают неподходящим кандидатам

5 марта 2011 2085
Опрос, проведенный HeadHunter среди компаний, зарегистрированных на данном ресурсе, показал, что 57% из них не отвечают соискателям из-за боязни потерять кандидата. Они признаются, что даже если резюме частично не соответствует их требованиям, его оставляют про запас.

Опрос, проведенный HeadHunter среди компаний, зарегистрированных на данном ресурсе, показал, что 57% из них не отвечают соискателям из-за боязни потерять кандидата. Они признаются, что даже если резюме частично не соответствует их требованиям, его оставляют про запас.

Большинство компаний принимает решение по резюме в течение первых двух дней (91%). Если ответ соискатель так и не получил, то 53% HR-менеджеров советуют связаться с ними и уточнить решение. Лишь 8% работодателей негативно относятся к звонкам кандидатов, чье резюме они изучили. А вот 89% уверены, что шансы соискателя, не получившего отклика, не уменьшаются.

Без ответа, как правило, оставляют резюме тех кандидатов, которые удовлетворяют не все требования вакансии. При этом 8% связываются с соискателями для уточнения интересующей их информации, а 2% назначают личные встречи. Отметим, что меньше половины HR-специалистов сразу отказывают неподходящему кандидату (42%).

Что касается причины игнорирования некоторых резюме, то 16% менеджеров по персоналу не отвечают потому, что рассчитывают рассмотреть всех кандидатов, а затем выбрать лучшего из лучших. Каждый десятый работодатель просто не хочет расстраивать отказом.

42% компаний рекомендуют соискателю, в случае, если он не получил ответ, ничего предпринимать. 40% были бы не против, если бы кандидат взял инициативу в свои руки и позвонил в компанию с уточняющими вопросами. 13% HR-менеджеров полагают, что лучший вариант в данном случае - повторно направить свое резюме.

Источник: @Astera



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль