Из 173 инвалидов, стоящих на учёте в Центре занятости населения, сегодня трудоустроено 13

26 июля 2010 1543
По информации Центра занятости, за 1 полугодие 2010 года было поставлено на учет 1097 человек, признано безработными 736 чел., проживающих в Зареченском районе, трудоустроено 573 человек, что на 158 человек больше, чем за аналогичный период 2009 года направлено на профессиональное обучение 99 человек, на общественные работы - 45 человек.

По информации Центра занятости, за 1 полугодие 2010 года было поставлено на учет 1097 человек, признано безработными 736 чел., проживающих в Зареченском районе, трудоустроено 573 человек, что на 158 человек больше, чем за аналогичный период 2009 года направлено на профессиональное обучение 99 человек, на общественные работы - 45 человек.

По состоянию на первое июля на учете в Центре занятости населения Тулы состоит 684 незанятых трудовой деятельностью гражданина Зареченского района, из них признаны безработными 649 человек.

За содействием в поиске подходящей работы обратилось 82 человека в возрасте 14-17 лет. Все они были трудоустроены. Организовано временное трудоустройство 20 граждан, испытывающих трудности в поиске работы. 116 человек участвовали в программах социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, 957 гражданам оказаны профориентационные услуги.

В течение 1 полугодия текущего года на учете состояло 173 инвалида, их них 13 были трудоустроены на предприятия района: ЗАО «Туларыбхоз», ООО «ХоЭМЗ», ООО «Экосервис», ОАО «Жилхоз», МУП «Тулгорэлектротранс», ОАО «ТЗ «Арсенал», ГУ ТО «Комплексный центр социального обслуживания населения Зареченского района г.Тулы», МОУ-СОШ №55, МДОУ №84. Случаев отказа со стороны предприятий и организации Зареченского района в приеме на работу инвалидов не было.

По информации Государственной инспекции труда в Тульской области, в последнее время обращений в инспекцию по вопросам нарушения законодательства в сфере трудовых отношений из Зареченского района не поступало.

Источник: Тульские новости

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль