В.Путин оставил прежний порядок выплат "по декретным" на два года

28 января 2011 6440
Правительство на два года оставило прежний порядок расчета пособий по беременности. Затем правила расчета будут значительно либерализованы. Об этом сообщил премьер-министр РФ Владимир Путин в ходе общения с гражданами в приемной партии "Единая Россия" в Оренбурге.

Правительство на два года оставило прежний порядок расчета пособий по беременности. Затем правила расчета будут значительно либерализованы. Об этом сообщил премьер-министр РФ Владимир Путин в ходе общения с гражданами в приемной партии "Единая Россия" в Оренбурге.

"Окончательное решение будет такое: завтра я переговорю с депутатами "Единой России" и мы на два года - 2011г. и 2012г. - оставим прежний порядок расчета", - сказал он.

В.Путин сказал, что предлагаемый вариант расчета пособия исходя из двух последних лет стажа "слишком жесткий и не отражает желания государства улучшить демографическую ситуацию". Таким образом премьер прокомментировал реплику посетительницы приемной о том, что возможность выбора желаемых двух лет из всего стажа дается только на 2011г., а затем будущая мать снова окажется в невыгодном положении.

"Из двухлетнего периода (по которому будут рассчитывать пособия после 2012г.) будут исключены периоды, которые существенно понижаю общий доход, т.е. больничные, отпуска и т.п.", - сказал В.Путин. По его словам, соответствующие поправки в законодательство будут приняты в самое ближайшее время, но их действие распространится на период с 1 января 2011г.

Напомним, в середине января в Москве и других городах России прошли пикеты беременных женщин против нового порядка расчета пособий по уходу за детьми. Они были вызваны тем, что Госдума приняла поправки в законодательство, согласно которым при расчете пособий по уходу за детьми учитывается не один год стажа, а два перед выходом в декрет, что, по мнению участниц акции, может резко сократить размер выплат беременным.

Источник: РБК

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль