• Главная страница
  • » Новости
  • » Форма бланка листка нетрудоспособности не предусматривает строки для внесения сведений о зарплате за 2 календарных года

Форма бланка листка нетрудоспособности не предусматривает строки для внесения сведений о зарплате за 2 календарных года

20 января 2011 2396
Опубликовано Письмо Фонда социального страхования РФ от 24.12.2010 № 02-03-10/05-14557 «Об оформлении оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности с 1 января 2011 года»

Опубликовано Письмо Фонда социального страхования РФ от 24.12.2010 № 02-03-10/05-14557 «Об оформлении оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности с 1 января 2011 года».

С 1 января 2011 г. в связи с вступлением в силу Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ действует новый порядок исчисления размера пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам исходя из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих времени наступления страхового случая, отменена норма об исчислении пособий из должностного оклада при отсутствии у застрахованного лица в расчетном периоде заработка. Форма бланка листка нетрудоспособности не предусматривает строки для внесения сведений о зарплате за 2 календарных года.

В письме приведены рекомендации по заполнению таблицы «Сведения о заработной плате» раздела III оборотной стороны указанного бланка. Так, в столбцах «Расчетный период для исчисления пособия» отражают период учета заработка, указывая соответствующие календарные годы, «Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде» - во всех случаях «730».

В столбце «Сумма фактического заработка за расчетный период» указывается сумма заработка, иных выплат и вознаграждений в пользу лица, на которые начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование за каждый календарный год. При этом ее величина не должна превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов.
Такое заполнение оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности действующего образца заполняется до утверждения новой формы бланка.

Источник: PRO-персонал

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль