Законодательство о 40-часовой рабочей неделе пересмотру не подлежит

17 января 2011 1046
Владимир Путин на минувшей неделе высказался по темам, затрагивающим интересы миллионов граждан страны. На очередном съезде Федерации независимых профсоюзов России речь шла о зарплатах, пенсиях и защите трудовых прав.

Владимир Путин на минувшей неделе высказался по темам, затрагивающим интересы миллионов граждан страны. На очередном съезде Федерации независимых профсоюзов России речь шла о зарплатах, пенсиях и защите трудовых прав. Премьер подчеркнул, что закрепленное в законодательстве положение о 

40-часовой трудовой неделе пересмотру не подлежит — повышать производительность за счет введения «потогонной системы» недопустимо.

По словам Путина, нужно стремиться к формированию цивилизованного рынка труда, а проблем тут хватает, отмечает НТВ. Импорт рабочей силы, например, без которого растущей экономике не обойтись. Использовать его плюсы и свести на нет сопутствующие риски — задача не из простых, не говоря уже о все еще бытующей практике начисления «серых» зарплат.

Владимир Путин, председатель Правительства РФ: «Существует угроза ухода в тень, попытка вернуться к так называемым „серым“ схемам оплаты труда. Вместо нормальных трудовых договоров работникам могут быть предложены к подписанию какие-то филькины грамоты без конкретных обязательств, разного рода соглашения на выполнение услуг, работ и тому подобное.

И дело не только в том, что подобные уловки оборачиваются потерями для бюджета. Зарплата в конвертах — это, прежде всего, грубое нарушение прав самих работников, сокращение объемов социальных гарантий и занижение будущих пенсий».

Путин дал понять, что при решении этих задач правительство видит в профсоюзах надежного партнера. Но и без доли критики не обошлось: к сигналам об «оборотнях», которые, как рассказывали премьеру во время посещения различных предприятий, за спиной рабочего класса сговариваются с работодателями, нужно прислушиваться и делать соответствующие выводы.

Источник: НТВ

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль