Новосибирец обманывал безработных Кузбасса

30 декабря 2010 1221
24-летний житель столицы Сибири брал с соискателей по 950 рублей, но работу им так и не находил.

24-летний житель столицы Сибири брал с соискателей по 950 рублей, но работу им так и не находил.

Кемеровские милиционеры задержали новосибирца, который обманывал безработных Кузбасса. 24-летний молодой человек арендовал в Кемерово три офиса, куда набрал на работу молодых девушек. После чего в газетах и Интернете шустрый сибиряк дал объявление, мол, наше кадровое агентство поможет найти вам работу.

 - Противозаконные действия начинались уже после того, как желающий трудоустроиться гражданин обращался в фирму, - сообщает Андрей Альтман, сотрудник пресс-служба ГУВД Кузбасса. - За свои услуги сотрудники кадрового агентства брали 950 рублей, после чего предлагали гражданину заполнить анкету, а затем сообщали, что его контакты будут размещены в специальном «банке данных», кроме того, соискателю выдавался список телефонов организаций, якобы имеющих вакансии по интересующей человека профессии. На проверку телефоны оказывались либо нерабочими, либо если всё-таки принадлежали какой-то организации, то штат там был давно укомплектован, и в новых сотрудниках фирма не нуждалась. Кадровое агентство не несло никакой ответственности за достоверность предлагаемых обратившимся гражданам сведений.

Но и это еще не все. Предприимчивый новосибирец одновременно с открытием липовых кадровых агентств провернул и другую аферу. Он заключил договоры с несколькими негосударственными пенсионными фондами. Согласно бумагам он должен был предлагать людям перевести накопительную часть пенсии из государственного фонда в негосударственный, за что должен был получать определённый «агентский процент».

- Для получения прибыли молодой человек действовал следующим образом: почти всем гражданам, обращавшимся в его кадровые агентства, менеджеры предлагали заполнить пакет документов, среди которых кроме обычных анкетных данных и резюме, было и заявление с просьбой передать накопительную часть пенсии в негосударственный фонд, - поясняет схему мошенничества Андрей Альтман. - Как уже было замечено, агентства работали с малоквалифицированным персоналом, поэтому объяснения о необходимости перевода части пенсии ограничивались лаконичным "требования работодателя". Большинство обратившихся в кадровое агентство граждан узнали о том, что их частью их пенсии распоряжается негосударственный фонд, только после беседы с сотрудниками милиции. 

Источник: Комсомольская правда



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль