Эксперты: Кадровики больше всего злятся на больничные листы

22 декабря 2010 1582
Наиболее значимым событием прошедшего года специалисты кадрового рынка называют ратификацию закона об изменении порядка расчета больничных листов и декретных пособий (указали 14% респондентов). Об этом по итогам опроса сообщили эксперты Superjob.ru.

Наиболее значимым событием прошедшего года специалисты кадрового рынка называют ратификацию закона об изменении порядка расчета больничных листов и декретных пособий (указали 14% респондентов). Об этом по итогам опроса сообщили эксперты Superjob.ru.

При этом отношение к нововведению у большинства опрошенных крайне отрицательное: «Наиболее значимое и наиболее возмутительное (событие)»; «Далеко не положительное изменение».

На втором месте с заметным отрывом – настойчивое предложение помощника президента РФ Аркадия Дворковича повысить возраст выхода россиян на пенсию (9%). Эксперты отметили, что замысел государственного советника вызывает протест у многих опрошенных кадровиков: «Интересно, кто обеспечит рабочие места пожилым людям при увеличении пенсионного возраста и на какую работу они смогут претендовать?..»; «Российский бизнес имеет антисоциальную направленность!»

Почти столько же опрошенных (по 8%) отметили две инициативы, которые не были реализованы на практике. Первая из них – это предложение предпринимателя Михаила Прохорова о введении 60-часовой рабочей недели, вторая – инициатива депутата Андрея Исаева об отмене трудовых книжек. И если первую инициативу кадровики дружно осуждают («Совершенно необоснованное предложение, которое лишает людей свободного времени и заставляет работать на государство и частные организации, а жизнь при этом лучше не становится»), то идея отменить трудовые книжки не кажется им такой уж бессмысленной: «Советские времена давно прошли, пора уже избавиться от трудовых книжек, они отжили свой век».

Еще 8% респондентов назвали событием 2010 года в кадровой сфере принятие закона об обязательном медицинском страховании. В свою очередь, 6% участников исследования в качестве наиболее значимого отметили такое событие кадровой сферы, как принятие постановления о запрете работы иностранцев в некоторых сферах розничной торговли. Ратификацию конвенции Международной организации труда об отпусках назвали главным событием уходящего года также 6% кадровиков.

По 5% респондентов отметили переход от Единого социального налога к страховым взносам, а также еще одну инициативу Прохорова – об ускорении и удешевлении процедуры увольнения сотрудников. Стоит сказать, что и эта идея бизнесмена не нашла отклика у кадровиков: «Защищенность наемного работника в нашей стране и так достаточно низка, а предложения Прохорова ее и вовсе отменяют. Мы возвращаемся к рабству под демократическими лозунгами!»

Наименьшее значение респонденты придают инициативе Исаева о запрете гражданско-правовых договоров и системы лизинга персонала (2%). Часть опрошенных и вовсе не верит в возможность принятия подобного постановления: «Не факт, что это будет принято, так как в данном случае затрагиваются интересы работников, которым удобно работать по таким договорам».

Другие события, произошедшие в HR-сфере в 2010 году, отметил 1% кадровиков: «Положительных тенденций нет, а отрицательные отмечать не хочется...»

По мнению же 12% опрошенных, значимых явлений в кадровой сфере в 2010 году не происходило: «Событий как таковых не было, все было ожидаемо… А различные заявления Прохорова и Дворковича – это, скорее, пиар политиков, пытающихся оправдать свое присутствие во власти и бизнесе».

Затруднились с ответом 16% кадровых работников.

Источник: Росбалт

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль